C&B Specialist

• Chịu trách nhiệm toàn bộ công tác chấm công, tính lương hàng tháng và thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, phụ lục hợp đồng và các tài liệu nhân sự khác.
• Theo dõi và cập nhật các quy định mới của Luật Lao động để đảm bảo toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty luôn tuân thủ pháp luật.
• Phối hợp với bộ phận Tuyển dụng triển khai quy trình tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding) và quy trình nghỉ việc (Offboarding).
• Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, công cụ làm việc và các điều kiện cần thiết cho nhân viên mới trước ngày nhận việc.
• Thực hiện các thủ tục nghỉ việc & bàn giao cho nhân sự theo đúng quy định.
• Theo dõi, mua sắm và quản lý văn phòng phẩm, vật tư, trang thiết bị và các nhu yếu phẩm phục vụ hoạt động văn phòng.
• Thực hiện các công việc hành chính - nhân sự khác theo sự phân công của quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc HR Generalist (chuyên về mảng C&B).
• Có kiến thức vững về Luật Lao động Việt Nam và các quy định liên quan đến BHXH.
• Thành thạo nghiệp vụ chấm công, tính lương, quản lý hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự.
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Microsoft Excel.
• Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và kỹ năng tổ chức công việc tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp hiệu quả với các phòng ban.

Quyền lợi được hưởng

• Tham gia BHXH 100% lương.
• 12 ngày phép năm.
• Lương tháng 13 tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của công ty.
• Review lương mỗi năm 1 lần.