Brand Manager >3 Năm Kn ( Ngành Thời Trang )

I. MỤC TIÊU VỊ TRÍ

• Chịu trách nhiệm xây dựng, phát triển và quản lý hình ảnh thương hiệu, đảm bảo sự nhất quán về nhận diện, thông điệp và trải nghiệm khách hàng trên tất cả các kênh bán hàng; đồng thời thúc đẩy tăng trưởng doanh thu, độ nhận diện thương hiệu và giá trị thương hiệu trong dài hạn.

II. TRÁCH NHIỆM

1. Chiến lược thương hiệu
   • Xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu theo năm/quý/tháng
   • Xác định định vị (Positioning), thông điệp cốt lõi, USP
   • Quản trị Brand DNA, Brand Guidelines
   • Phân tích thị trường, đối thủ, insight khách hàng
2. Quản lý sản phẩm (Brand-led Product)
   • Phối hợp R&D phát triển sản phẩm mới
   • Xây dựng concept sản phẩm (Naming, Story, Packaging direction)
   • Quản lý vòng đời sản phẩm (PLC)
   • Lên kế hoạch launch sản phẩm
3. Truyền thông & Marketing
   • Xây dựng kế hoạch truyền thông 360 độ
   • Quản lý campaign online/offline
   • Phối hợp Ads, Content, Trade, Ecom
   • Theo dõi hiệu quả chiến dịch (GMV, ROAS, Brand Awareness)
4. Quản lý ngân sách
   • Lập và kiểm soát ngân sách marketing
   • Tối ưu chi phí – đảm bảo hiệu quả ROI
   • Phân bổ ngân sách theo mục tiêu chiến lược
5. Quản lý đội nhóm
   • Định hướng và đào tạo team
   • Phân công công việc rõ ràng
   • Đánh giá hiệu suất nhân sự

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ học vấn - Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông-Thương hiệu hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Kiến thức
  • Tiếng Anh cơ bản
  • Khả năng storytelling thương hiệu
  • Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm
• Kỹ năng và một số phẩm chất cần thiết
  • Tư duy chiến lược
  • Phân tích dữ liệu & tài chính cơ bản
  • Lập kế hoạch và quản lý dự án
  • Khả năng storytelling thương hiệu
• Kinh nghiệm - Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ngành Thời trang

Quyền lợi được hưởng

• THƯỞNG ỨNG VIÊN NHẬN VIỆC LÊN ĐẾN 10 TRIỆU ĐỒNG
• Mức lương 20.000.000 - 40.000.000 VNĐ/ tháng (thỏa thuận theo năng lực)
• Được tham gia các khóa đào tạo theo chương trình huấn luyện của Công ty. Cơ hội học tập từ những buổi chia sẻ của các nhân sự có chuyên môn cao.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích tạo điều kiện làm việc máu lửa, sáng tạo, tích cực đề xuất những hình thức thể hiện mới và lập kế hoạch triển khai.
• Công ty môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích trao đổi thẳng thắn, đề xuất để phát huy khả năng của bản thân.
• Đánh giá tăng lương, được định hướng nghề nghiệp, có lộ trình thăng tiến, đánh giá thăng tiến lên các vị trí cao hơn phù hợp.
• Hoạt động nội bộ hàng tháng, hàng quý, hàng năm: du lịch, tổng kết, liên hoan (thường xuyên), sinh nhật, team buildings,...
• Hưởng các chế độ, phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, Lương tháng 13; Thưởng lễ tết, thưởng thâm niên; 12 ngày phép năm; Phúc lợi và phụ cấp khác.