UA Marketing

• Thực thi chiến dịch: Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch UA (User Acquisition) đa kênh: Google Ads, Facebook Ads, Apple Search Ads, Unity Ads...
• Tối ưu hóa Store (ASO): Phân tích thị trường, nghiên cứu từ khóa và tối ưu hóa hiển thị (Store Listing) trên App Store & Google Play để tăng tỷ lệ chuyển đổi và thứ hạng tìm kiếm.
• Phân tích dữ liệu: Sử dụng các công cụ chuyên dụng (Appsflyer, Firebase, Google Analytics, Sensor Tower, AppTweak...) để phân tích hành vi người dùng, đối thủ và hiệu quả thị trường.
• Tối ưu hóa sản phẩm: Phối hợp với đội Product thực hiện A/B testing, đánh giá các chỉ số trọng yếu như CPI, LTV, ROAS để tối ưu hóa chiến dịch và tăng khả năng kiếm tiền của sản phẩm.
• Báo cáo & Cải tiến: Theo dõi, tổng hợp dữ liệu định kỳ và đề xuất các chiến lược Scale sản phẩm hiệu quả.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm: Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực Mobile App Marketing.
• Kỹ năng chuyên môn: Thành thạo ASO và có kỹ năng nghiên cứu thị trường bằng các công cụ chuyên biệt cho ngành ứng dụng di động.

Điểm cộng ưu tiên:

• Tốt nghiệp chuyên ngành Tài chính hoặc Marketing.
• Đã từng quản lý ngân sách hàng ngày từ 1.500$ trở lên và sản phẩm quy mô trên 500k người dùng.
• Có kinh nghiệm quản lý song song ít nhất 3-4 ứng dụng trên từ 2 mạng quảng cáo trở lên.

Quyền lợi được hưởng

Thử việc 100% Lương 

Thu nhập & Thưởng:

• Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực.
• Commision và thưởng trực tiếp theo kết quả sản phẩm. Thu nhập không giới hạn

Phụ cấp:

• Ăn trưa: 40.000 VNĐ/ngày.
• Hỗ trợ thiết bị làm việc: 200.000 VNĐ/tháng.

Môi trường & Văn hóa:

• Môi trường Startup trẻ trung, năng động, sếp thân thiện và luôn sẵn lòng hỗ trợ phát triển.
• Cơ hội tiếp cận dữ liệu thật trên Store và ứng dụng các công nghệ AI tiên tiến trong công việc.
• Thời gian làm việc linh hoạt, phù hợp phong cách hiện đại.

Đào tạo & Phát triển:

• Được tham gia các khóa học chuyên môn và có lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí cao hơn.

Chế độ phúc lợi:

• BHXH và nghỉ phép đầy đủ theo quy định.
• Team-building hàng quý (1 lần/quý) và du lịch nghỉ mát hàng năm trong/ngoài nước.
• Review lương 6 tháng 1 lần
• Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13,...