Tuyển Kế Toán Trưởng Dự Án ( Chủ Đầu Tư)

- Cung cấp các báo cáo định kỳ, phân tích thống kê và mọi số liệu kế toán theo yêu cầu.

- Kiểm tra – đánh giá – điều chỉnh các báo cáo chuyên môn

- Đề xuất hệ thống phần mềm hoặc những thay đổi về quy định và quy trình nội bộ để cải thiện quy trình kế toán.

- Đảm bảo tính chính xác, đầy đủ của hồ sơ kế toán của Tập đoàn và các cơ sở trực thuộc.

- Đảm bảo toàn hệ thống thực hiện và tuân thủ đúng quy định của Pháp luật và SOP Tài chính Kế toán

- Phát hiện, điều chỉnh kịp thời các sai sót, sai phạm về mặt pháp lý, lãng phí trong vận hành. Định hướng các rủi ro, tổn thất, đề xuất các mục tiêu kiểm soát ngắn hạn - dài hạn nhằm làm giảm chi phí, giảm lãng phí, cải thiện lợi nhuận.

- Rà soát – đánh giá – đào tạo kĩ năng mềm chuyên môn cho cấp dưới và đội ngũ Kế toán các cơ sở trực thuộc

- Thường xuyên cập nhật thay đổi của chính sách và xu hướng phát triển của nghề, của ngành.

- Tham gia xây dựng – tham vấn việc lập và thực hiện ngân sách của toàn hệ thống.

- Tham vấn, thực hiện các chỉ đạo khác của Giám đốc Tài chính hoặc Ban Tổng Giám đốc khi có yêu cầu.

Yêu cầu công việc

- Có kinh nghiệm 3-5 năm ở vị trí kế toán trưởng và làm Chủ đầu tư BĐS (dự án phức hợp gồm: chung cư, y tế, giáo dục, …)

- Đã tham gia trực tiếp Dự án BĐS: trong giai đoạn bán hàng thu tiền và bàn giao căn hộ.

- Biết setup và tính giá thành dự án BĐS.

- Biết dùng phần mềm SAP, phần mềm bán hàng BĐS.

- Có kinh nghiệm làm việc trong Tổ chức hoạt động theo mô hình Tập đoàn.

- Có kinh nghiệm quyết toán thuế (ưu tiên đã quyết toán tại Cục Thuế HCM, kiểm toán nhà nước)

- Có kinh nghiệm quản lý nhóm, viết quy trình kế toán.

- Thành thạo các hàm excel phức tạp (ưu tiên biết dùng BI làm báo cáo)

- Biết báo cáo hợp nhất là lợi thế.

Quyền lợi

• Thưởng: Chính sách thưởng hấp dẫn: thưởng nóng, thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất, thưởng xuất sắc
• Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm sức khỏe dành cho CBNV và người thân và khám sức khỏe định kỳ tại các cơ sở uy tín
• Cơ hội du lịch: Chương trình team building gắn kết nhân viên định kỳ hàng năm.
• Phiếu giảm giá: Ưu đãi 30–50% tại hệ thống resort, khách sạn cao cấp thuộc Tập đoàn – để mỗi kỳ nghỉ đều trọn vẹn hơn.
• Khác: Nhận 100% lương trong thời gian thử việc, Đóng BHXH “full” lương