Tuyển dụng TTS Hành Chính tại Hồ Chí Minh

1. Công tác Tuyển dụng (70%)

• Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng của Công ty.
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng.
• Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và cập nhật kết quả phỏng vấn.
• Theo dõi dữ liệu ứng viên và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
• Hỗ trợ các chương trình tuyển dụng và các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

2. Công tác Hành chính (30%)

• Hỗ trợ quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự và hồ sơ hành chính.
• Soạn thảo, in ấn, photocopy và lưu trữ các văn bản, biểu mẫu theo hướng dẫn.
• Hỗ trợ công tác tiếp nhận nhân sự mới (onboarding).
• Hỗ trợ quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị văn phòng.

·        Hỗ trợ thực hiện các nghiệp vụ hành chính nhân sự dưới sự hướng dẫn trực tiếp của Trưởng phòng HCNS và Chuyên viên HCNS.

·        Tham gia học hỏi, thực hành các công việc liên quan đến quản trị nhân sự, hồ sơ lao động, tuyển dụng và hành chính văn phòng theo lộ trình đào tạo của Phòng HCNS.

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

• Được đào tạo thực tế về Tuyển dụng và Hành chính Nhân sự bởi Trưởng phòng Hành chính Nhân sự; được tiếp cận và hướng dẫn các nghiệp vụ C&B cơ bản bởi Chuyên viên Hành chính Nhân sự.
• Được trực tiếp tham gia các hoạt động nhân sự thực tế của doanh nghiệp.
• Được hướng dẫn, hỗ trợ hoàn thành báo cáo thực tập, xác nhận thực tập và đóng dấu mộc.
• Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau thời gian thực tập.
• Hưởng phụ cấp thực tập theo chính sách Công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan.
• Thực tập toàn thời gian theo giờ hành chính của nhân viên văn phòng.
• Cam kết thực tập liên tục tối thiểu 05 tháng.
• Ưu tiên ứng viên hướng ngoại, giao tiếp tốt, yêu thích công việc tuyển dụng và có nhiệt huyết phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực Tuyển dụng Nhân sự.
• Chủ động, trách nhiệm, ham học hỏi và có tinh thần cầu tiến.
• Không yêu cầu kinh nghiệm, Công ty sẽ đào tạo.

Quyền lợi được hưởng

• Thưởng thâm niên dành cho CBNV gắn bó từ 3 năm, 5 năm, 10 năm, 15 năm..., với mức thưởng tăng dần theo thời gian cống hiến.
• Trang bị đầy đủ công cụ làm việc gồm laptop và các thiết bị cần thiết phục vụ công việc theo tính chất từng vị trí.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; được hưởng phép năm và chế độ tăng ngày phép theo thâm niên làm việc.
• Chính sách chăm lo đời sống CBNV: thăm hỏi hiếu hỷ, sinh con, kết hôn, tang gia, ốm đau, nằm viện và các trường hợp đặc biệt theo quy định của Công ty.
• Tổ chức sinh nhật và các hoạt động gắn kết nội bộ, xây dựng môi trường làm việc thân thiện, nhân văn và giàu tinh thần đồng đội.
• Quà tặng các dịp lễ, Tết; quà cho con CBNV nhân Ngày Quốc tế Thiếu nhi 01/06; quà chúc mừng nhân viên nữ vào các dịp 08/03, 20/10 và các chương trình phúc lợi khác.
• Tham gia du lịch thường niên, Year End Party và các hoạt động tập thể, góp phần nâng cao sự gắn kết và trải nghiệm của nhân viên.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, giúp CBNV theo dõi và chăm sóc sức khỏe một cách chủ động.
• Được đào tạo và phát triển năng lực liên tục, bao gồm kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng ứng dụng AI và các công cụ công nghệ hiện đại nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
• Hỗ trợ 100% chi phí gửi xe, bữa ăn trưa và chương trình rèn luyện sức khỏe Yoga, giúp CBNV duy trì thể chất, cân bằng năng lượng và an tâm công tác lâu dài tại Công ty.