Trưởng Phòng Vận Hành

- Thành lập và phát triển Phòng Vận hành, chịu trách nhiệm xây dựng hệ thống quản trị vận hành phục vụ quá trình tăng trưởng và mở rộng quy mô của công ty

- Xây dựng, chuẩn hóa và liên tục cải tiến hệ thống quy trình vận hành cho các lĩnh vực trọng yếu của Selex như mạng lưới đổi pin, dịch vụ cho thuê xe, hậu mãi, sản xuất và chuỗi cung ứng

- Thiết lập hệ thống KPI, dashboard và cơ chế báo cáo quản trị nhằm đo lường hiệu quả hoạt động của các đơn vị, đảm bảo Ban Lãnh đạo có đầy đủ dữ liệu để ra quyết định

- Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả vận hành thông qua các chỉ số về năng suất, chất lượng dịch vụ, hiệu quả sử dụng tài sản, chi phí vận hành và trải nghiệm khách hàng

- Chủ động phát hiện các điểm nghẽn trong vận hành, xác định nguyên nhân gốc rễ và đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động trên toàn hệ thống

- Chủ trì triển khai các dự án cải tiến vận hành, tối ưu nguồn lực, chuyển đổi số và nâng cao năng suất cho các đơn vị trong công ty

- Phối hợp với các trưởng bộ phận để xây dựng mục tiêu vận hành, theo dõi tiến độ thực hiện và thúc đẩy hoàn thành các chỉ tiêu đã cam kết

- Thiết lập cơ chế đánh giá, kiểm tra và giám sát việc tuân thủ quy trình, tiêu chuẩn vận hành và các chỉ số hiệu suất

- Xây dựng hệ thống dữ liệu vận hành tập trung, đảm bảo tính minh bạch, chính xác và khả năng khai thác dữ liệu phục vụ công tác quản trị

- Báo cáo trực tiếp cho CEO về tình hình vận hành, các rủi ro, cơ hội cải tiến và các đề xuất nâng cao hiệu quả hoạt động.
 

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản lý Công nghiệp, Kỹ thuật, Logistics, Chuỗi cung ứng, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực Operations Excellence, Business Operations, Performance Management, Process Improvement,... hoặc các vị trí tương đương

- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống KPI, dashboard, báo cáo quản trị và các công cụ theo dõi hiệu quả vận hành

- Có khả năng phân tích dữ liệu tốt, sử dụng dữ liệu để xác định vấn đề, tìm nguyên nhân gốc và đưa ra giải pháp cải tiến

- Có kinh nghiệm dẫn dắt hoặc tham gia các dự án tối ưu vận hành, nâng cao năng suất, chuyển đổi số hoặc cải tiến quy trình ở quy mô doanh nghiệp

- Tư duy hệ thống, có khả năng nhìn nhận và giải quyết vấn đề xuyên suốt nhiều phòng ban và nhiều mắt xích vận hành

- Có kỹ năng quản lý dự án, điều phối công việc và thúc đẩy thực thi trong môi trường tăng trưởng nhanh

- Ưu tiên ứng viên đến từ các doanh nghiệp công nghệ, logistics, thương mại điện tử, vận hành mạng lưới hoặc sản xuất quy mô lớn như Grab, Be, GHN, GHTK, Ahamove, J&T Express, Shopee, Lazada, Viettel Post, ...

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập lên đến 2.500 USD/tháng (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)

- Làm việc trực tiếp với CEO và Ban Lãnh đạo, tham gia giải quyết các bài toán chiến lược về tăng trưởng, mở rộng mạng lưới và tối ưu hiệu quả hoạt động của công ty

- Có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả vận hành của các mảng kinh doanh cốt lõi gồm mạng lưới đổi pin, dịch vụ cho thuê xe, hậu mãi, sản xuất và chuỗi cung ứng

- Cơ hội xây dựng và triển khai các hệ thống quản trị vận hành, KPI, dữ liệu và quy trình ở quy mô toàn công ty; tạo dấu ấn rõ nét thông qua các dự án cải tiến có giá trị lớn

- Môi trường làm việc năng động, tốc độ cao, nhiều thử thách, khuyến khích tư duy đổi mới, chủ động và tinh thần làm chủ công việc

- Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao khi công ty mở rộng quy mô trong giai đoạn tiếp theo

- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ Tết, teambuilding và các chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty.