TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG & THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG

Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và vận hành toàn bộ hoạt động tuyển dụng end-to-end (E2E), đồng thời phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng cho ADC.
Đảm bảo ADC thu hút và tuyển dụng được các ứng viên chất lượng cao với chi phí hiệu quả.
1. Chiến lược tuyển dụng:
Xây dựng chiến lược tuyển dụng tổng thể và kế hoạch tuyển dụng hàng năm
Phân bổ ngân sách tuyển dụng
Quản lý và tối ưu các chỉ số: Time-to-Fill, Cost-per-Hire, Quality of Hire
2. Quản lý quy trình & chất lượng tuyển dụng
Sở hữu và chuẩn hóa quy trình tuyển dụng E2E (theo quy định nội bộ ADC)
Đảm bảo tuân thủ quy trình và chính sách
Huấn luyện đội ngũ tuyển dụng về kỹ thuật phỏng vấn BEI (Behavioral Event Interview)
3. Thương hiệu nhà tuyển dụng
Xây dựng và triển khai chiến lược Employer Branding
Xác định và phát triển EVP (Employee Value Proposition) cho ADC
Quản lý các kênh truyền thông tuyển dụng: Career Site, Mạng xã hội, Glassdoor và các nền tảng đánh giá
4. Tuyển dụng vị trí trọng yếu
Trực tiếp tuyển dụng các vị trí quan trọng (Head khối, Director, HRBP Lead, v.v.)
Phối hợp với các đối tác headhunter cấp cao (Tier 1)
Trực tiếp tham gia/phụ trách phỏng vấn
5. Quản lý đối tác tuyển dụng
Quản lý quan hệ với: 5–7 nhà cung cấp headhunter; 3–5 nền tảng tuyển dụng (TopCV, JobsGo, LinkedIn, ITviec, v.v.)
Thương lượng hợp đồng và chi phí dịch vụ
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc Truyền thông. Ưu tiên có bằng Thạc sĩ
Kinh nghiệm: 8–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí Talent Lead hoặc Senior Recruiter. Có kinh nghiệm làm việc trong công ty sản xuất, tập đoàn lớn hoặc headhunt là một lợi thế
Có kinh nghiệm tuyển dụng trong một trong các lĩnh vực: Sản xuất, Tập đoàn đa ngành, FMCG, Headhunt agency
Ngoại ngữ: Tiếng Anh: Lưu loát (có thể tham gia phỏng vấn ứng viên Mỹ/Châu Âu)
Phần mềm: Sử dụng thành thạo các hệ thống ATS (Workday, Greenhouse, Lever…), LinkedIn Recruiter, Microsoft Office 365, SAP HANA HR
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 8 Năm
Cấp bậc: Quản lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh