Trưởng Phòng Tuyển Dụng/HR Manager

• Xây dựng chiến lược và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ tuyển dụng (3-6 nhân sự), đảm bảo hoàn thành KPI/OKR theo tháng/quý/năm đã đề ra.
• Đề xuất các giải pháp tuyển dụng, quản trị nhân sự nhằm hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao hiệu quả vận hành và phát triển nguồn nhân lực.
• Phát triển nguồn ứng viên, tối ưu hiệu quả các kênh tuyển dụng và xây dựng Talent Pool.
• Phối hợp triển khai các hoạt động thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút nhân tài.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng, quản lý ngân sách và báo cáo kết quả định kỳ.

Yêu cầu ứng viên

-    Kinh nghiệm: Có tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương

• Có khả năng xây dựng quy trình, quy định, báo cáo, dashboard
• Quyết liệt, hướng về mục tiêu, có tư duy đo lường và cải tiến liên tục
• Giới tính: Nữ 

Quyền lợi được hưởng

Lương cứng: 18.000.000vnđ - 25.000.000vnđ/tháng

Phụ cấp: 42.000vnđ/ngày.

Các chính sách:

- Thời gian làm việc: Thứ 2 - thứ 6 (Từ 8h30 – 17h30, nghỉ trưa: 12h00 – 13h30).

- Review lương định kỳ 1 năm/lần

- Thưởng tháng lương thứ 13.

- Đóng BHXH, BHYT theo quy định.

- Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party…

- Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu…).

- Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.

- Giảm giá nội bộ 70% đối với các khóa học tiếng Anh tại Langmaster & miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).

- Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.

- Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).