Trưởng Phòng Tuyển Dụng

Chịu trách nhiệm điều hành hoạt động Phòng Nhân sự & Quản trị của Công ty, cụ thể:

1. Phụ trách các mảng chuyên môn: Tuyển dụng

+ Xây dựng định biên, chịu trách nhiệm lên kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển mộ và tuyển chọn nhân sự phù hợp

+ Xây dựng chiến lược và triển khai hoạt động Employer Branding (online và offline)

+ Xây dựng và triển khai hoạt động đào tạo: đào tạo hội nhập, hỗ trợ đào tạo chuyên môn

       2. Tham mưu xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc chuyên nghiệp và giúp việc quản lý nhân sự hiệu quả.

       3. Thực hiện công việc liên quan chuyên môn theo yêu cầu cấp Quản lý/ Ban TGĐ

Yêu cầu ứng viên

- Trình độ Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Kinh nghiệm: ít nhất 03 năm tại vị trí quản lý, kinh nghiệm mạnh về mảng tuyển dụng;

- Am hiểu Luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt.

- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp ứng xử tốt, biết phối hợp làm việc tốt với các phòng ban, có khả năng làm việc theo nhóm, tư duy sáng tạo.

- Kỹ năng vi tính: Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng.

- Yêu cầu ngoại ngữ: Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh

Quyền lợi được hưởng

- Lương tháng thứ 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty, thưởng thâm niên, thưởng các ngày lễ, tết, thưởng nhân viên xuất sắc;

- Du lịch nghỉ mát teambuilding, miễn phí ăn trưa tại bếp cơ quan, chế độ ăn nhẹ..;

- Tham gia BHXH đầy đủ và các chế độ khác theo quy đinh của Luật lao động

- Đánh giá tăng lương định kỳ dựa trên năng lực và hiệu quả công việc;