Trưởng Phòng Tư Vấn Tuyển Sinh - Làm Việc Tại Đống Đa

• Xây dựng chiến lược kinh doanh & kế hoạch tuyển sinh phù hợp với mục tiêu tăng trưởng của bộ phận Tư vấn tuyển sinh, đảm bảo mở rộng quy mô theo từng giai đoạn. Nghiên cứu & đề xuất cải tiến chính sách bán hàng, quy trình tư vấn và trải nghiệm học viên, đảm bảo hiệu quả dài hạn và sự hài lòng của khách hàng.
• Điều hành, tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Trưởng nhóm & Chuyên viên Tư vấn, đảm bảo đội ngũ nắm vững sản phẩm và kỹ năng tư vấn. Triển khai và tối ưu quy trình bán hàng dựa trên chương trình tiếng Anh theo 3 Công Thức Độc Quyền của SEC, giúp đội ngũ truyền tải đúng giá trị và nâng cao hiệu quả chốt.
• Quản lý hoạt động Tư vấn tuyển sinh, bao gồm doanh số, chất lượng tư vấn, quy trình chăm sóc và tỷ lệ chuyển đổi. Thiết lập KPI, theo dõi hiệu suất theo ngày/tuần/tháng, đánh giá định kỳ và đưa ra giải pháp cải thiện kịp thời. Báo cáo kết quả kinh doanh tuần/tháng/quý cho Giám đốc Kinh doanh và tham mưu giải pháp tăng trưởng bền vững.
• Phối hợp chặt chẽ liên phòng ban, đảm bảo hiệu quả làm việc của Phòng. Đảm nhiệm các công việc khác phát sinh nằm trong phạm vi hoạt động của phòng Tư vấn tuyển sinh. 

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các ngành Kinh doanh, Quản trị, Marketing, Giáo dục.
• Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh, ưu tiên từ lĩnh vực giáo dục hoặc trung tâm Anh ngữ.
• Có kinh nghiệm xây dựng đội nhóm, quản lý KPI và thúc đẩy doanh số.
• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp – thuyết phục – đàm phán xuất sắc.
• Tư duy chiến lược, khả năng phân tích dữ liệu và ra quyết định.
• Chịu áp lực cao, chủ động, trách nhiệm và cam kết với kết quả.
• Tinh thần cầu tiến, sẵn sàng làm việc theo mục tiêu.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh: Lương cơ bản + Thưởng doanh số→ 30–50 triệu/tháng (hoặc cao hơn theo hiệu quả).
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên Giám đốc Kinh doanh.
• Được đào tạo chuyên sâu về quản lý, chiến lược kinh doanh và thị trường giáo dục.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, hỗ trợ mạnh mẽ từ Ban lãnh đạo.
• Thưởng Lễ/Tết, BHXH đầy đủ, chế độ nghỉ phép theo quy định.
• Du lịch, team building, hoạt động nội bộ định kỳ.