Trưởng Phòng Tổng Hợp

- Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động tuyển dụng, HR operation, C&B, hồ sơ lao động, đào tạo nội bộ, đánh giá năng lực/KPI/OKR/3P và hành chính nội bộ.
- Lập kế hoạch nhân sự, xác định nhu cầu tuyển dụng và phối hợp các phòng ban để đáp ứng nhu cầu nhân lực đúng thời điểm, đúng chất lượng.
- Kiểm soát tính đúng, đủ, đúng hạn và tuân thủ của các nghiệp vụ HR/Admin.
- Xây dựng, cập nhật và cải tiến quy trình, biểu mẫu, chính sách nhân sự – hành chính phù hợp với thực tế vận hành công ty.
- Phối hợp triển khai các hoạt động competency, KPI/OKR, 3P, review định kỳ và dữ liệu nhân sự phục vụ quản trị.
- Tổ chức onboarding, đào tạo và các hoạt động phát triển đội ngũ nội bộ theo định hướng công ty.
- Tư vấn, hỗ trợ quản lý các bộ phận trong các vấn đề nhân sự như tuyển chọn, đánh giá, dùng người, kỷ luật, gắn kết và phát triển nhân viên.
- Quản lý chi phí hành chính, dịch vụ nội bộ, tài sản/văn phòng và chất lượng hỗ trợ vận hành.
- Dẫn dắt đội ngũ HR/Admin, giao việc, theo dõi hiệu suất, huấn luyện và nâng chuẩn chuyên môn.

- Ưu tiên ứng viên khu vực Khu công nghiệp Sóng Thần 1.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính, Kế toán hoặc các ngành liên quan

- Có kinh nghiệm xử lý hồ sơ lao động, C&B, BHXH, PIT.

- Có kinh nghiệm Thiết lập BSC&KPI và ASK

Quyền lợi được hưởng

-  Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7 (8h-17h)

- Lộ trình tăng lương hàng năm rõ ràng theo chính sách công ty

- Công thức KPI rõ ràng, minh bạch + Chi thưởng KPI hàng quý

- Thưởng Tháng 13, Thưởng tết, Phụ cấp công tác, Phụ cấp điện thoại, Phụ cấp cơm trưa, Phụ cấp xăng….

- Đóng bảo hiểm theo quy định, Du Lịch, Khám sức khỏe định kỳ hàng năm