Tuyển dụng Trưởng phòng Tổ chức Hành chính tại Hà Nội

- Quản lý, điều hành công tác Nhân sự
- Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Tổ chức – Hành chính.
- Xây dựng, hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình quản trị nhân sự của Công ty.
- Giám sát hiệu quả hoạt động hành chính, chuẩn hoá quy trình Hành chính, đảm bảo chất lượng dịch vụ nội bộ.
- Xây dựng và triển khai các chính sách về tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng và phúc lợi.
- Quản lý quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật lao động.
- Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp.
- Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI).
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về các chính sách phát triển nguồn nhân lực và tổ chức bộ máy.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty.
Yêu cầu công việc
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí quản lý Nhân sự/Hành chính.
- Kiến thức chuyên môn: Am hiểu pháp luật lao động và hệ thống quản trị nhân sự¸ xây dựng hệ thống lương thưởng, đánh giá hiệu quả công việc, nắm vững pháp luật lao động và các quy định liên quan.
- Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự theo mô hình KPI, BSC, lương 3P.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh sử dụng tốt trong công việc.
- Kỹ năng tin học: Thành thạo phần mềm văn phòng và các phần mềm quản trị nhân sự.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: Trao đổi trong quá trình phỏng vấn
- Tham gia đầy đủ BHXH.
- Hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật và của Công ty.
- Thưởng lễ tết , lương T13