Trưởng Phòng Thương Hiệu (Brand Manager)

Xây dựng chiến lược thương hiệu:
Định vị thương hiệu mẹ và các thương hiệu nhánh, phát triển bộ bản sắc thương hiệu (brand DNA, story, voice) và lộ trình phát triển theo từng giai đoạn.

Quản trị hệ thống nhận diện và tài sản thương hiệu:
Thiết kế, cập nhật và kiểm soát hệ thống nhận diện (logo, màu sắc, hình ảnh…), đảm bảo được sử dụng đúng chuẩn trên mọi kênh truyền thông – nội bộ – đối tác.

Thiết kế và giám sát trải nghiệm thương hiệu:
Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo thương hiệu hiện diện nhất quán tại showroom, bao bì, onboarding, digital, POSM,... và xây dựng cảm nhận tích cực về thương hiệu (Brand Health, Brand Love...).

Lãnh đạo và phát triển đội ngũ thương hiệu:
Quản lý nhóm Định vị – Nhận diện – Trải nghiệm thương hiệu, phân công – giám sát công việc và xây dựng năng lực tư duy thương hiệu toàn diện cho đội nhóm.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Thiết kế thương hiệu, Quản trị Kinh doanh…

Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm trong ngành thương hiệu, trong đó ít nhất 2 năm giữ vai trò quản lý.

Hiểu biết sâu sắc về chiến lược thương hiệu, quản trị nhận diện và hành vi khách hàng.

Thẩm mỹ tốt, cảm xúc tinh tế với thương hiệu; có khả năng xây dựng Brand Book, guideline, Brand Architecture.

 Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản trị hệ sinh thái nhiều thương hiệu (house of brand, branded house...).

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, nhiều điều kiện, học hỏi và thăng tiến
• Lương Thỏa thuận theo năng lực.
• Lương tháng 13, lương thâm niên quy định công ty
• Được hỗ trợ cơm trưa. 
• Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (nghỉ phép, lễ, tết,…)
• Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: sinh nhật cá nhân, cưới hỏi, thăm hỏi ốm đau, du lịch nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định và các quyền lợi khác theo quy định của luật lao động.