Business Development Manager - Stores, B2B

Thương hiệu bán lẻ trang sức và phụ kiện phân khúc cao cấp sắp phát triển tại Việt Nam. Được hậu thuẫn mạnh mẽ bởi một tập đoàn đa ngành uy tín với hệ sinh thái phát triển bền vững, thương hiệu sở hữu nền tảng vững chắc để thâm nhập thị trường và phát triển dài hạn. Nằm trong kế hoạch ra mắt công chúng lần đầu tiên (Launch phase), chúng tôi tìm kiếm một Business Development Manager (Retail stores & B2b – Jewelry, Accessories) thực chiến gia nhập vào giai đoạn triển khai các hoạt động.

Trách nhiệm chính:

• Mở rộng mạng lưới (Network expansion): Hoạch định lộ trình phát triển điểm bán phục vụ cho chiến dịch ra mắt công chúng; trực tiếp đàm phán vị trí với các TTTM cao cấp.
• Quản trị vận hành chuỗi (Store operations & P&L): Chịu trách nhiệm toàn diện về P&L từng điểm bán; chuẩn hóa hệ thống SOP vận hành, Visual Merchandising cao cấp và tối ưu hiệu suất dựa trên dữ liệu.
• Phát triển pipeline B2B: Thiết lập chiến lược tiếp cận tệp khách hàng tổ chức, doanh nghiệp lớn.
• Phát triển đội ngũ (People leadership): phát triển đội ngũ gồm số lượng, chất lượng và truyền cảm hứng cho đội ngũ Sales theo tiêu chuẩn dịch vụ xa xỉ, duy trì chỉ số hài lòng khách hàng.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm: trên 10 năm kinh nghiệm trong ngành Sales/Business Development, tối thiểu 5 năm ở cấp độ quản lý kênh Retail hoặc B2B.
• Thành thạo quản lý P&L, am hiểu vận hành Pop-up/Flagship, có năng lực đàm phán tốt với các đơn vị vận hành TTTM và landlord lớn.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực chiến từ các ngành hàng xa xỉ, thời trang/phụ kiện cao cấp, trang sức, đồng hồ hoặc các thương hiệu định vị Premium.
• Tư duy Entrepreneurial Mindset (chủ động, linh hoạt), chịu được áp lực cao và ra quyết định dựa trên số liệu.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm (thỏa thuận trực tiếp khi phỏng vấn).
• Thưởng theo hiệu quả kinh doanh, thưởng định kỳ, thưởng các ngày lễ, Tết và các chính sách thưởng hấp dẫn khác.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN) và các chính sách phúc lợi nội bộ của công ty.
• Nghỉ phép năm theo quy định và các ngày nghỉ lễ, Tết.
• Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về quản lý, kỹ năng mềm và kiến thức chuyên ngành để nâng cao năng lực bản thân.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển sự nghiệp.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý cấp cao hơn.
• Tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm, teambuilding, du lịch hàng năm do công ty tổ chức.