Trưởng Phòng Tài Chính

• Quản lý tài chính tổng thể của Tập đoàn, bao gồm ngân sách, dòng tiền, kế hoạch tài chính, kiểm soát chi phí và cân đối nguồn lực.
• Xây dựng và dự báo các phương án tài chính cho các dự án ngắn hạn và dài hạn, đảm bảo tính khả thi và bền vững về dòng tiền.
• Thiết lập hệ thống báo cáo quản trị tài chính định kỳ và đột xuất, cung cấp thông tin phân tích chuyên sâu hỗ trợ ra quyết định cho Ban Giám đốc.
• Tham mưu các quyết định đầu tư, hợp tác, mua bán, sáp nhập, đánh giá rủi ro và hiệu quả tài chính.
• Kiểm soát các khoản thanh toán lớn trong công ty, đảm bảo đúng quy trình, chính sách và thời gian.
• Giám sát dòng tiền ra/vào, kịp thời đề xuất phương án điều chỉnh khi có rủi ro hoặc biến động lớn.
• Tổ chức lưu trữ hồ sơ, chứng từ tài chính – kế toán, hồ sơ đầu tư, hồ sơ dự án một cách hệ thống và tuân thủ quy định pháp luật.
• Xây dựng, cải tiến các chính sách, quy trình tài chính – kế toán trong toàn hệ thống.
• Làm việc với ngân hàng, tổ chức tín dụng, cơ quan thuế và các đối tác tài chính, xây dựng mối quan hệ chiến lược phục vụ nhu cầu phát triển Tập đoàn.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiểm toán, Tài chính, Kế toán, Ngân hàng (ưu tiên Trường KTQD, Học viện Tài chính, Thương mại)...
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng tài chính, Tư vấn tài chính.
• Có kiến thức chuyên sâu về chuyên ngành đầu tư, tài chính, kế toán.
• Độ tuổi từ 30, ngoại hình khá, giao tiếp tốt 
• Chịu áp lực công việc, khả năng điều hành làm việc nhóm, có tầm nhìn tổng quan sự việc.
• Thái độ/tố chất: Tính tình cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn, quyết đoán, kỷ luật

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: Từ 20 – 30tr tùy theo năng lực
• Thưởng cổ phần ESOP theo quy chế của Công ty.
• Thưởng Tết: Từ 1 – 3 tháng lương (tùy hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty và năng lực của cá nhân). 
• Thưởng: Ngôi sao tháng, Ngôi sao năm, Thưởng theo hiệu quả kinh doanh hấp dẫn.
• Được hưởng chế độ BHXH, chế độ Phép ngay khi hết thời gian thử việc.
• Đầy đủ chế độ: Sinh nhật; Du xuân; Du lịch hàng năm; Thể thao; Đào tạo nâng cao nghiệp vụ.... 
• Các chế độ lễ, tết và các phúc lợi khác theo quy định của Công ty, Nhà nước.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn và hiện đại. Đồng nghiệp thân thiện và gắn kết.
• Các chế độ đãi ngộ khác đối với chức vụ theo quy định Công ty.