Trưởng Phòng Phát triển nguồn

Quản lý, điều hành hoạt động phát triển vùng nguyên liệu, liên kết sản xuất và thu mua nông sản với nông hộ, hợp tác xã theo kế hoạch của Công ty.
Xây dựng và mở rộng vùng nguyên liệu, phát triển quỹ đất phục vụ sản xuất, đảm bảo nguồn cung ổn định về sản lượng và chất lượng.
Xây dựng tiêu chuẩn chất lượng, định mức giá thành; kiểm soát chất lượng nguyên liệu đầu vào và sản phẩm đầu ra theo quy định.
Phối hợp với các phòng ban (Kỹ thuật, QA/QC, Thanh tra...) để giám sát và kiểm soát toàn bộ chuỗi liên kết sản xuất, thu mua.
Quản lý, phân công, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân sự thuộc phòng; đảm bảo tuân thủ quy trình, nội quy và các quy định về an toàn lao động.
Theo dõi, phân tích các chỉ số hoạt động, lập báo cáo định kỳ về sản lượng, chi phí, hao hụt và hiệu quả phát triển nguồn; đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của BLĐ.
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Nông nghiệp, Trồng trọt, Chăn nuôi, Kinh tế nông nghiệp, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu
03–05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển vùng nguyên liệu, liên kết sản xuất, thu mua nông sản hoặc quản lý sản xuất nông nghiệp; ưu tiên ứng viên đã đảm nhiệm vị trí quản lý.
Am hiểu hoạt động phát triển vùng nguyên liệu, liên kết với nông hộ/hợp tác xã, quy trình thu mua nông sản và kiểm soát chất lượng nguyên liệu.
Tổ chức triển khai và quản lý hiệu quả các hoạt động phát triển nguồn, đảm bảo tiến độ và mục tiêu được giao.
Có kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ; kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt với nông hộ, đối tác và các đơn vị liên quan.
Sẵn sàng đi công tác tại các vùng nguyên liệu và làm việc tại hiện trường khi công việc yêu cầu.
Ngành nghề: Nông nghiệp, Lâm Nghiệp, Công nghệ thực phẩm / Dinh dưỡng
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Quản lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh