Trưởng Phòng Pháp Chế

- Hướng dẫn, điều hành, phân bổ công việc của Phòng

• Quản lý chung hoạt động của Phòng Pháp chế
• Trực tiếp hướng dẫn về nghiệp vụ, kiến thức về công việc, quy trình làm việc theo các quy định của Công ty cho các nhân sự trong Phòng
• Điều hành, phân bổ, phân công các công việc của Phòng xuống cho các nhân viên cấp dưới thực hiện.

- Thực hiện các công tác pháp chế

• Đầu mối quản lý toàn bộ các hồ sơ pháp lý của Công ty.
• Tiếp nhận các vấn đề pháp lý từ Ban lãnh đạo, các Phòng/Ban trong công ty để thực hiện công tác tư vấn pháp lý.
• Thường xuyên kiểm tra, giám sát, đánh giá công tác tuân thủ thực hiện các quy định, quy trình của các Phòng/Ban trong Công ty để đảm bảo tuân thủ đúng các quy định của Công ty đồng thời kịp thời ngăn ngừa rủi ro có thể xảy ra.
• Thực hiện các thủ tục hành chính phát sinh trong hoạt động của Công ty và theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo công ty.
• Trực tiếp tiếp đón các Đoàn thanh tra đến làm việc tại Công ty và Nhà máy.
• Xây dựng, soạn thảo, thẩm tra các văn bộ nội bộ trong công ty nhằm đảm bảo sau khi phát hành đảm bảo theo đúng quy định của công ty.
• Tư vấn chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tham gia giải quyết/ tranh tụng xử lý các phát sinh về tranh chấp quyền lợi giữa công ty với đối tác và người lao động;
• Xây dựng và phổ biến các quy định của pháp luật đến CB-CNV trong toàn công ty thông qua các hình thức điểm tin pháp luật nhằm nâng cao sự hiểu biết và tuân thủ chấp hành pháp luật.
• Xây dựng, cải tiến, ban hành các quy chế, quy định liên quan đến pháp luật trong kinh doanh hoặc đảm bảo việc thực hiện/tuân thủ đầy đủ các yêu cầu của pháp luật trong các hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Thực hiện tất cả thủ tục pháp lý (thủ tục hành chính) tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
• Thẩm tra, soạn thảo Hợp đồng, các thỏa thuận của Công ty với Đối tác/khách hàng.

- Công việc khác

• Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo Công ty và các Phòng, Ban/đơn vị về các vấn đề pháp lý liên quan đến mọi hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Tham mưu, hỗ trợ các đơn vị trong lĩnh vực chuyên môn được phân công.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của HĐQT, Ban lãnh đạo Công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Giới tính: Nam/Nữ. Từ 27 tuổi trở lên.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật; ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ hoặc có Chứng chỉ hành nghề luật sư.
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý, trong đó có ít nhất 03 năm ở vị trí tương đương.
• Nắm vững pháp luật về doanh nghiệp, lao động, thương mại và các quy định pháp luật liên quan.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh từ 30 - 50 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực.
• Công tác phí
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng Lễ, Tết và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định Công ty.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng quản lý.