Trưởng Phòng Nhân Sự

• Hoạch định chiến lược nhân sự và phát triển nhân sự, định biên nhân sự phù hợp với mục tiêu và nhu cầu của công ty.
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, phát triển chiến lược tuyển dụng phù hợp để thu hút và giữ chân nhân tài.
• Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo và phát triển nhân viên để nâng cao năng lực và hiệu suất làm việc.
• Xây dựng và cập nhật các chính sách, quy trình và quy định liên quan đến nhân sự - hành chính và giám sát việc thực hiện.
• Xây dựng khung năng lực và đánh giá năng lực.
• Phối hợp phòng ban cùng xây dựng, triển khai, quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên để đảm bảo sự hiệu quả và năng suất của toàn công ty.
• Giải quyết vấn đề và xử lý tranh chấp liên quan đến nhân sự trong công ty, bao gồm các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, lương bổng, phúc lợi và các chính sách nhân sự.
• Duy trì và phát triển văn hóa công ty, thúc đẩy các hoạt động nội bộ, đảm bảo tương tác hiệu quả giữa các phòng ban
• Quản lý cơ sở vật chất, thiết bị, tài sản và ngân sách hành chính, ... đảm bảo tính sẵn sàng, vận hành hiệu quả và tối ưu chi phí.
• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học; ưu tiên ứng viên có nền tảng về Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc đã tham gia các khóa đào tạo/chứng chỉ chuyên sâu về Quản trị nhân sự.
• Kinh nghiệm: Ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự, trong đó tối thiểu 02 năm đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương.
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành Logistics và Kho vận.
• Tiếng Anh giao tiếp tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh – ghi nhận xứng đáng: Lương hấp dẫn, review định kỳ theo hiệu quả. Thưởng thực nhận 3–8 tháng lương/năm (Tháng 13 & KPI) + Sales Bonus (nếu có) + thưởng Lễ/Sinh nhật.
• Linh hoạt để làm việc hiệu quả hơn: Môi trường hỗ trợ cân bằng công việc – cuộc sống.
• Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, gói BHSK tư nhân, phép năm; cơ hội học hỏi và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Văn hoá minh bạch – trao quyền: Đánh giá theo kết quả; người giỏi được ghi nhận và phát triển nhanh
• Trải nghiệm làm việc tiện nghi: Canteen nội bộ, môi trường làm việc thoải mái, tiện ích đầy đủ.
• Gắn kết & tái tạo năng lượng: Du lịch trong & ngoài nước, khám sức khỏe định kỳ, Year End Party và hoạt động nội bộ