Trưởng Phòng Nhân Sự

ONE GROUP cần tuyển - Trưởng phòng Nhân Sự
- Xây dựng và triển khai hệ thống OKR/KPI nhân sự toàn công ty
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Đề xuất chương trình, đánh giá thành tích và phối hợp đào tạo để cải thiện năng lực, kỹ năng cho nhân viên.
- Theo dõi, dự báo biến động nhân sự; hoạch định nguồn nhân lực phục vụ cho chiến lược phát triển công ty.
- Xây dựng và quản lý thang bảng lương, chế độ phúc lợi theo quy định pháp luật và chính sách nội bộ.
- Giám sát và đảm bảo thực hiện đúng quy định về lương, thưởng, BHXH, BHYT, BHTN.
- Xây dựng và triển khai các chương trình văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, xử lý các tình huống văn hóa lệch chuẩn.
- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về chính sách, chế độ của người lao động.
- Huấn luyện & cố vấn cho cấp quản lý về lãnh đạo, truyền cảm hứng, giao việc và quản lý đội ngũ nhân sự phòng ban
- Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động, hỗ trợ các phòng ban trong công tác quản trị nhân sự.
- Phối hợp chặt chẽ với các khối Kinh doanh, Vận hành, Digital, Pháp lý... trong triển khai hoạt động nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác từ Ban Giám Đốc
- Độ tuổi: 32 - 45 tuổi
- Từ 05 năm kinh nghiệm, tại vị trí tương đương, đã từng quản trị hệ thống nhân sự cho doanh nghiệp >300 nhân sự hoặc đa chi nhánh.
- Có kinh nghiệm triển khai KPI, HRIS, phần mềm quản lý nhân sự.
- Kinh nghiệm: mạnh Learning & Growth - xây dựng chương trình, đánh giá hiệu quả, đào tạo phát triển năng lực nhân viên
- Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động và tiền lương
- EQ cao, công tâm, trung thực, nhiệt huyết, có khả năng xử lý mâu thuẫn.
- Tư duy xây hệ thống, không chỉ giữ quy trình; chính trực, quyết liệt, có trách nhiệm đến cùng.
Ngành nghề: Hành chính / Thư ký, Quản lý điều hành, Nhân sự
Kinh nghiệm: 5 Năm
Cấp bậc: Quản lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh