Trưởng Phòng Nhân Sự

Hành chính – Nhân sự

• Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động, quyết định, thông báo và hồ sơ nhân sự
• Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, theo dõi các chế độ liên quan cho người lao động
• Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân sự đầy đủ và chính xác
• Hỗ trợ xây dựng, hoàn thiện các quy trình, quy định, nội quy lao động

C&B và vận hành nhân sự

• Chấm công, tổng hợp dữ liệu tính lương hàng tháng
• Theo dõi biến động nhân sự, phép năm, nghỉ việc và các chế độ liên quan
• Tổng hợp báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu của Ban Giám đốc

Văn hóa doanh nghiệp

• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, đào tạo và gắn kết nhân viên
• Tham gia xây dựng môi trường làm việc tích cực và chuyên nghiệp

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính hoặc liên quan.
• Từ 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương 
• Có kinh nghiệm xây dựng, hoàn thiện các quy trình, quy định, nội quy lao động
• Nắm cơ bản Luật Lao động, quy định BHXH và các thủ tục nhân sự
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Có khả năng làm việc độc lập, chủ động xử lý công việc và đề xuất cải tiến quy trình.
• Cẩn thận, có tính tổ chức, kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt, giữ bảo mật thông tin

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 13.000.000 VND - 18.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực)
• Thu nhập = Lương cơ bản + Thưởng + Phụ cấp
• Thưởng thâm niên hàng năm, thưởng tháng 13
• Phụ cấp cơm trưa
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật ngay khi đủ điều kiện
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
• Cơ hội học bổng đào tạo
• Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm và các hoạt động hấp dẫn khác do công ty tổ chức