Trưởng phòng nhân sự

Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: tuyển dụng, đào tạo & phát triển, đánh giá hiệu suất, lương thưởng & phúc lợi, quan hệ lao động.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự, quy chế lao động, thang bảng lương, KPI…
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, duy trì môi trường làm việc tích cực, gắn kết nhân viên.
Đảm bảo công tác quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, tuân thủ luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý, có nhiều kinh nghiệm thực chiến.
Hiểu biết sâu về Luật lao động, BHXH, BHYT, các quy định pháp luật liên quan.
Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
Tư duy chiến lược, khả năng hoạch định và triển khai chính sách hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Thiết kế nội thất.
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: null Năm
Cấp bậc: Quản lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh