Trưởng Phòng Marketing/Marketing Manager

1 CHIẾN LƯỢC BRANDING — ONLINE & OFFLINE NHẤT QUÁN (30% thời gian)

• Xây dựng brand positioning cho AGURI và LOTTO: định vị rõ ràng, brand voice nhất quán trên mọi điểm chạm — từ trang Shopee đến standee tại cửa hàng đại lý
• Đảm bảo trải nghiệm thương hiệu liền mạch: KH gặp LOTTO trên TikTok và khi vào cửa hàng phải thấy cùng một cảm xúc, ngôn ngữ, hình ảnh
• Định hướng content strategy: chủ đề, format, tone cho Creator thực hiện — đảm bảo nội dung online phản ánh đúng giá trị thương hiệu được xây dựng offline
• Duyệt và kiểm soát brand guideline trên cả hai kênh: không để online nói một giọng, offline nói giọng khác
• Đánh giá brand health định kỳ: nhận biết online (reach, mention) và offline (phản hồi đại lý, khách hàng tại điểm bán)

2 HỖ TRỢ PHÂN PHỐI QUA CẢ HAI KÊNH (25% thời gian)

• OFFLINE — Công cụ cho đại lý: POSM, catalogue, slide demo, tài liệu tư vấn, kịch bản xử lý phản đối. Đại lý phải có đủ vũ khí để tư vấn bằng câu chuyện thương hiệu, không chỉ bằng giá.
• ONLINE — Công cụ cho kênh số: landing page sản phẩm chuẩn, nội dung TMĐT đúng brand, chương trình KM trên sàn hỗ trợ đại lý bán online. Online không chỉ để Nero bán mà còn để đại lý bán.
• KẾT NỐI HAI KÊNH: Khi KH thấy quảng cáo LOTTO trên TikTok rồi vào cửa hàng hỏi — đại lý phải biết cách tiếp nối câu chuyện đó. TP MKT đảm bảo chuỗi trải nghiệm này liền mạch.
• CHƯƠNG TRÌNH THƯƠNG MẠI: Thiết kế khuyến mãi trade phối hợp cả offline (đại lý) và online (sàn TMĐT) — không để hai kênh cạnh tranh nhau về giá.

3 CỘNG ĐỒNG THỂ THAO — ONLINE & OFFLINE SONG HÀNH (20% thời gian)

• Online: Phát triển cộng đồng người chơi tennis, pickleball, fitness trên mạng xã hội — group Facebook, TikTok, cộng đồng Zalo. LOTTO phải có mặt đúng nơi người chơi tập trung
• Offline: Tài trợ và tổ chức giải đấu, kết nối CLB thể thao, xây network ambassador là người chơi thật có ảnh hưởng trong cộng đồng
• KOL/KOC: Chọn người có ảnh hưởng thực trong cộng đồng thể thao — không phải follower nhiều mà là người được tin tưởng. Phối hợp hoạt động online (video review) với offline (xuất hiện tại giải đấu)

4 GIÁM SÁT PERFORMANCE & NGÂN SÁCH (15% thời gian)

• Giám sát hiệu quả cả hai kênh: online (ROAS, CPL, reach hữu cơ, engagement) và offline (sell-out đại lý, NPS sự kiện, phủ sóng POSM)
• Phân bổ ngân sách theo chiến lược — không cứng nhắc theo tỷ lệ mà điều chỉnh linh hoạt theo mùa, chiến dịch, mục tiêu từng giai đoạn
• Báo cáo BGĐ hàng tháng: brand health tổng hợp cả online lẫn offline — không chỉ báo cáo số online

5 QUẢN LÝ TEAM 6 NGƯỜI (10% thời gian)

• Thiết lập KPI tháng và họp 1:1 định kỳ với từng nhân sự — Content Creator, Content Writer, Media Producer, Graphic Designer, Performance Marketing, Trade Marketing
• Duyệt kế hoạch content tháng (Creator), ngân sách sự kiện (Trade), chiến lược ads tổng hợp (Performance Marketing)
• Xây dựng quy trình phối hợp giữa online team (Content Creator, Content Writer, Performance Marketing) và offline team (Trade) — đảm bảo hai bên không làm rời rạc

Yêu cầu ứng viên

BẮT BUỘC

• Tư duy branding tổng thể — hiểu rằng online và offline là hai kênh thực thi cùng một chiến lược thương hiệu, không phải hai thế giới riêng
• Có kinh nghiệm vận hành cả hai kênh: biết làm trade marketing offline VÀ biết phân bổ ngân sách online (social, ads, TMĐT)
• Từng xây dựng hoặc phát triển thương hiệu: brand positioning, brand voice, đảm bảo nhất quán đa kênh
• Hiểu hệ thống phân phối B2B: biết đại lý cần gì từ MKT để bán hàng — không làm branding trong tháp ngà
• Kinh nghiệm Trưởng phòng hoặc Phó phòng MKT — đã quản lý team thực tế, thiết lập KPI, đánh giá nhân sự
• Có thể đọc data từ cả hai kênh: báo cáo ads online (ROAS, CPL) và chỉ số offline (sell-out, NPS, coverage điểm bán)

ƯU TIÊN

• Kinh nghiệm trong ngành hàng phân phối qua đại lý song song với kênh online — hiểu được sự cạnh tranh và phối hợp giữa hai kênh
• Từng xây brand cho sản phẩm thể thao, lifestyle, thời trang hoặc thiết bị tiêu dùng
• Có network trong cộng đồng tennis, pickleball hoặc fitness tại Việt Nam
• Biết thiết kế integrated campaign: cùng một thông điệp, triển khai đồng thời cả online lẫn offline
• Từng quản lý đa thương hiệu hoặc đa dòng sản phẩm với nguồn lực có hạn

Quyền lợi được hưởng

• YÊU CẦU ĐỘ TUỔI TỪ 27-35 TUỔI 
• Thu nhập: 20.000.000 –22.000.000 vnđ (LCB +KPI )
• KPI hàng tháng: +3.000.000 -5.000.000 vnđ khi team đạt chỉ tiêu
• Thưởng bứt phá: 2.5-4tr/1 tháng (khi công ty đạt doanh số)
• Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh
• Xét tăng lương sau 6 tháng

CHẾ ĐỘ

• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
• 12 ngày phép/năm + lễ Tết Nhà nước
• Du lịch team hàng năm
• Ưu đãi sản phẩm AGURI & LOTTO