Trưởng Phòng Marketing

1. Xây dựng chiến lược & kế hoạch Marketing tổng thể

Xây dựng chiến lược marketing (thương hiệu, sản phẩm, giá, kênh phân phối, truyền thông) theo từng giai đoạn, phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty/tập đoàn.

Lập kế hoạch marketing hàng năm/hàng quý, xác định mục tiêu, ngân sách, KPI và tiến độ triển khai.

Theo dõi, đánh giá hiệu quả triển khai và đề xuất điều chỉnh kịp thời.

2. Trade Marketing – trọng tâm công việc

• Xây dựng và triển khai các chương trình Trade Marketing: khuyến mãi, chiết khấu, trưng bày (POSM, standee, kệ trưng bày...), sự kiện kích hoạt tại điểm bán.
• Phối hợp với phòng Kinh doanh xây dựng chính sách bán hàng, chương trình thúc đẩy cho hệ thống nhà phân phối, đại lý, điểm bán lẻ.
• Quản lý ngân sách trade marketing, đánh giá hiệu quả từng chương trình theo doanh số và độ phủ.
• Nghiên cứu, phân tích hoạt động trade marketing của đối thủ để đề xuất chiến lược cạnh tranh phù hợp.
• Xây dựng và chuẩn hóa bộ nhận diện thương hiệu tại điểm bán (trưng bày, POSM, standee, biển hiệu...).
• Làm việc với nhà cung cấp, đối tác thiết kế/sản xuất vật phẩm trưng bày (POSM) đảm bảo tiến độ và chất lượng.

3. Xây dựng thương hiệu & truyền thông

• Quản lý và phát triển hình ảnh thương hiệu đồng nhất trên các kênh truyền thông, số hóa (website, social media) và tại điểm bán.
• Định hướng nội dung, thông điệp truyền thông theo từng giai đoạn, sản phẩm, chiến dịch.
• Phối hợp xử lý các tình huống truyền thông phát sinh, bảo vệ uy tín thương hiệu.

4. Nghiên cứu thị trường & phân tích dữ liệu

• Tổ chức nghiên cứu thị trường, thu thập insight khách hàng, xu hướng ngành và động thái đối thủ cạnh tranh.
• Phân tích dữ liệu bán hàng, hiệu quả các chương trình marketing/trade marketing để tối ưu chiến lược.
• Đề xuất phát triển sản phẩm/dịch vụ mới dựa trên nhu cầu thị trường.

5. Quản lý ngân sách

• Lập, kiểm soát và tối ưu ngân sách marketing tổng thể (bao gồm trade marketing, truyền thông, sự kiện).
• Báo cáo hiệu quả sử dụng ngân sách và đề xuất phân bổ hợp lý theo từng giai đoạn kinh doanh.

6. Quản lý nhân sự và đào tạo nội bộ

• Tuyển dụng, đào tạo, phân công và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ Marketing (bao gồm Trade Marketing, Content, Digital...).
• Xây dựng lộ trình phát triển năng lực cho đội ngũ.
• Báo cáo kết quả hoạt động marketing định kỳ và đột xuất cho Ban lãnh đạo.

7. Phối hợp phòng ban

• Phối hợp chặt chẽ với phòng Kinh doanh trong xây dựng chính sách bán hàng và triển khai chương trình tại kênh phân phối.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan (Sản xuất, Chuỗi cung ứng, Tài chính) đảm bảo tính khả thi và hiệu quả của các kế hoạch marketing.

Yêu cầu ứng viên

• Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, trong đó đã có kinh nghiệm ở vị trí quản lý và có kinh nghiệm trực tiếp triển khai Trade Marketing/quản lý kênh phân phối
• Kiến thức chuyên môn:  Am hiểu sâu về Trade Marketing: chương trình khuyến mãi, trưng bày, POSM, quản lý ngân sách trade
• Hiểu biết về xây dựng và quản trị thương hiệu
• Kiến thức về nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu bán hàng
• Hiểu biết về kênh phân phối, hệ thống đại lý/nhà phân phối
• Ưu tiên: Am hiểu các công cụ digital marketing (Facebook Ads, Google Ads, SEO...).

Quyền lợi được hưởng

Mức lương: Thỏa thuận

Đóng BHXH theo quy định

Lương tháng 13 + Thưởng năng suất hàng năm

Được học các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ

Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp