Trưởng Phòng Marketing

• Xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể nhằm nâng cao thương hiệu và tăng trưởng doanh thu cho nhà hàng.
• Quản lý, điều phối toàn bộ hoạt động marketing online và offline: digital, content, event, PR, KOLs,...
• Chịu trách nhiệm lên kế hoạch, ngân sách, timeline và kiểm soát hiệu quả các chiến dịch truyền thông.
• Phân tích thị trường, khách hàng mục tiêu và xu hướng ngành F&B để đề xuất kế hoạch phù hợp.
• Định hướng sáng tạo cho nội dung truyền thông: social media, website, thực đơn, thiết kế in ấn,...
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với đối tác truyền thông, KOLs, báo chí và các bên cung cấp dịch vụ marketing.
• Đào tạo, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên marketing.
• Báo cáo kết quả hoạt động marketing định kỳ cho Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Nam/Nữ, tuổi từ 25–40, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên trong lĩnh vực nhà hàng, F&B, hospitality,...
• Có tư duy chiến lược, khả năng phân tích dữ liệu và điều phối nhiều hoạt động cùng lúc.
• Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, quản lý dự án, ra quyết định và xử lý khủng hoảng truyền thông.
• Am hiểu các nền tảng truyền thông số, digital marketing, quảng cáo trực tuyến.
• Giao tiếp tốt, năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng cạnh tranh + thưởng KPI theo hiệu quả từng chiến dịch.
• Phụ cấp: Ăn ca, gửi xe, điện thoại, công tác phí, đồng phục.
• Cơ hội phát triển: Được tham gia hoạch định chiến lược, ảnh hưởng trực tiếp đến thương hiệu nhà hàng.
• Chế độ đầy đủ: BHXH, BHYT, lương tháng 13, thưởng Lễ – Tết, du lịch định kỳ,...
• Môi trường chuyên nghiệp – năng động – sáng tạo với sự đầu tư bài bản từ Ban Giám đốc.