Trưởng Phòng Marketing

Phát triển chuỗi 3 Nhà hàng F&B

• Phối hợp cùng Ban Giám đốc nghiên cứu xu hướng ẩm thực và khẩu vị địa phương để định vị món ăn chủ đạo và làm mới trải nghiệm khách hàng tại quán.
• Lên kế hoạch và điều phối triển khai các chương trình khuyến mãi, các gói combo kích cầu doanh số.
• Duyệt thiết kế Menu (giấy và QR Code), Standee, ấn phẩm truyền thông tại điểm bán; đảm bảo hình ảnh hiển thị tại nhà hàng luôn đẹp mắt và đồng bộ.
• Lập kế hoạch chạy quảng cáo số theo bán kính 3-5km quanh nhà hàng để thu hút khách ghé quán.
• Kết nối và điều phối hoạt động hợp tác với các nhóm KOC/Food Reviewer; theo dõi và xử lý các phản hồi từ khách hàng trên mạng xã hội để bảo vệ uy tín nhà hàng.
• Xuống thực địa kiểm tra nhà hàng (tối thiểu 1 lần/tuần) để đảm bảo các chương trình Marketing được diễn ra đồng bộ và hiệu quả.

Đồng hành cùng 4 Khối kinh doanh còn lại

• Chịu trách nhiệm hoàn thiện, chuẩn hóa hệ thống Catalogue, Hồ sơ năng lực (Profile), cập nhật kịp thời các thông tin giải pháp/sản phẩm lên hệ thống Website và chủ động tối ưu hóa các chiến dịch chạy quảng cáo số khi các Khối kinh doanh có nhu cầu kích cầu hoặc tìm kiếm tệp đối tác sỉ.

Ứng dụng Công nghệ & Chuyển giao Doanh số

• Cài đặt hệ thống Chatbot trả lời tự động trên Website/Fanpage để thu thập thông tin khách hàng tiềm năng, chuyển giao ngay cho đội ngũ Sales tư vấn chốt deal. Giám sát lịch đăng bài và phân quyền hệ thống qua phần mềm quản trị Misa.

Đào tạo, Phân bổ và Thúc đẩy năng suất nhân sự trong Team

• Chịu trách nhiệm đánh giá, đào tạo chuyên môn, phân bổ đầu việc hợp lý theo tiến độ dự án, đồng thời hướng dẫn và thúc đẩy năng suất lao động.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm: Từ 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên từng làm Marketing cho các chuỗi F&B tầm trung và có tư duy tốt về Marketing B2B (Thiết bị, máy móc) hoặc từng làm việc tại các Agency đa ngành

Kỹ năng:

• Có khả năng viết và biên tập nội dung tốt.
• Biết cách lập kế hoạch và tối ưu hóa ngân sách quảng cáo.
• Sử dụng tốt các công nghệ bổ trợ (AI, Chatbot, phần mềm quản trị dữ liệu).

Tố chất & Thái độ: Tư duy hệ thống rõ ràng, chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao (Ownership), không ngại di chuyển thực địa và linh hoạt điều phối nguồn lực tinh gọn.

Quyền lợi được hưởng

Tổng thu nhập mục tiêu hấp dẫn từ 20,000,000 VND – 30,000,000 VND/tháng (Cơ cấu bao gồm Lương cứng ổn định + Thưởng hiệu suất)

Môi trường làm việc & Quyền tự chủ:

• Được tin tưởng trao quyền chủ động toàn diện trong việc đề xuất cải tiến quy trình vận hành, tối ưu hóa ngân sách và thiết kế các chương trình kích cầu thương mại dựa trên dữ liệu thực tế.
• Làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc: Thủ tục phê duyệt dự án phẳng, nhanh chóng, không qua các tầng nấc trung gian, giúp ý tưởng sáng tạo được thực thi ngay lập tức.

Chính sách Chăm sóc & Phúc lợi hằng ngày:

• Công ty có xe đưa đón nội bộ hai chiều hàng ngày từ Trụ sở Linh Đàm đến Văn phòng Ecopark.
• Hỗ trợ toàn bộ chi phí ăn trưa, đảm bảo chất lượng và dinh dưỡng tại bếp ăn văn phòng công ty.
• Đảm bảo đầy đủ các quyền lợi chính ngạch: Đóng BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật; thưởng đầy đủ vào các dịp Lễ, Tết theo chính sách của Tổng Công ty.

Cơ hội phát triển dài hạn: Làm việc trong môi trường đa ngành năng động, đồng hành cùng sự mở rộng không giới hạn của hệ sinh thái (từ mảng công nghệ, chuỗi nhà hàng F&B cho đến hệ thống nhà xưởng sản xuất quy mô).