Trưởng Phòng Marketing

• Xây dựng kế hoạch marketing tổng thể theo tháng / quý / năm, gắn với mục tiêu kinh doanh
• Định hướng chiến lược đa kênh — kết hợp online và offline, đảm bảo hiệu quả tổng thể
• Quản lý ngân sách marketing — phân bổ, tối ưu, đo lường hiệu quả
• Quản lý và phát triển đội ngũ marketing: giao việc, đặt KPI, đào tạo, coaching
• Định hướng chương trình khuyến mãi & chiến dịch trọng điểm trong năm
• Định hướng chiến lược content & thương hiệu, đảm bảo tính nhất quán đa kênh
• Phát triển chiến lược CRM, giữ chân khách hàng và chương trình affiliate
• Quản lý dự án marketing dài hạn và mạng lưới đối tác / vendor
• Phối hợp cross-function với phòng kinh doanh và hệ thống cửa hàng
• Báo cáo hiệu quả marketing định kỳ cho Ban Giám Đốc

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương
• Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm Marketing, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí Lead/Manager
• Tư duy chiến lược và dựa trên dữ liệu
• Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo
• Thành thạo các nền tảng quảng cáo phổ biến: Meta, Google, TikTok

• Kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo, quản lý đội nhóm

  Ưu tiên:

• Có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ / chuỗi cửa hàng / F&B / beauty / healthcare
• Đã triển khai chương trình CRM, loyalty, hoặc affiliate
• Có kinh nghiệm marketing offline / in-store / activation
• Có portfolio chiến dịch đã thực hiện

Quyền lợi được hưởng

• Lương cơ bản: 20 – 30 triệu/tháng (thoả thuận theo năng lực)
• Hoa hồng phòng marketing: Phân chia theo tỷ lệ % cá nhân
• Thưởng hiệu quả: Theo KPI doanh thu hàng quý
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật + bảo hiểm sức khoẻ bổ sung
• Toàn quyền quyết định trong phạm vi phòng marketing — không micromanage
• Quà sinh nhật, lễ Tết, du lịch công ty
• Ưu đãi mua kính cho NV và người thân