Trưởng Phòng Marketing

• Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
• Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, xác định chân dung khách hàng mục tiêu.
• Quản lý và điều phối các hoạt động Marketing, bao gồm: Digital Marketing, Content Marketing, Social Media, PR, Event, Trade Marketing,…
• Xây dựng và quản lý ngân sách Marketing, đảm bảo hiệu quả chi phí.
• Đo lường, phân tích và báo cáo hiệu quả các chiến dịch Marketing, đề xuất các giải pháp cải thiện.
• Xây dựng và phát triển thương hiệu, nâng cao nhận diện và uy tín của công ty.
• Quản lý và phát triển đội ngũ Marketing, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và tạo động lực cho nhân viên.
• Phối hợp với các phòng ban khác (kinh doanh, sản phẩm,...) để đảm bảo sự đồng bộ trong các hoạt động.
• Đề xuất và triển khai các chương trình khuyến mãi, ưu đãi, nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác, nhà cung cấp, agency.
• Theo dõi và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Marketing.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Marketing hoặc các vị trí tương đương.
• Có kiến thức chuyên sâu về Marketing, bao gồm Digital Marketing, Content Marketing, Social Media, PR, Event,...
• Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược Marketing hiệu quả.
• Có khả năng phân tích, đánh giá và đo lường hiệu quả các chiến dịch Marketing.
• Có khả năng quản lý ngân sách và kiểm soát chi phí Marketing.
• Có kinh nghiệm quản lý và phát triển đội ngũ Marketing.
• Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Có tư duy chiến lược, sáng tạo và tư duy giải quyết vấn đề tốt.
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
• Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật.
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
• Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch cùng công ty.