Trưởng Phòng Marketing

Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Lập kế hoạch và quản lý các chiến dịch Marketing (online & offline): quảng cáo, truyền thông, branding, digital marketing…
Phân tích thị trường, khách hàng, đối thủ để đề xuất chiến lược phù hợp.
Quản lý và phát triển đội ngũ Marketing: phân công công việc, đào tạo, đánh giá hiệu quả.
Quản lý ngân sách Marketing, tối ưu chi phí và hiệu quả chiến dịch.
Phối hợp với các phòng ban (Kinh doanh, Vận hành…) để đảm bảo mục tiêu chung.
Xây dựng và phát triển thương hiệu công ty trên các kênh truyền thông.
Báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến cho Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Powerpoint.
Sử dụng thành thạo các trang thiết bị VP: máy tính, máy in, máy photocopy, máy scan…
Khả năng phân tích tâm lý/hành vi của người tiêu dùng.
Am hiểu Digital Marketing (Facebook Ads, Google Ads, SEO, Content…).
Có khả năng lập kế hoạch chiến lược và tư duy phân tích tốt.
Quyền lợi được hưởng
Lương cơ bản: từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng.
Các khoản thu nhập khác: Người lao động được hưởng thêm các khoản phụ cấp hoặc thưởng hiệu quả công việc (KPIs) và thưởng khác theo quy định của Công ty.
Loại Hợp đồng: Hợp đồng xác định thời hạn.
Được hưởng BHYT, BHXH, BHTN khi ký HĐLĐ chính thức.
Được trả thu nhập theo năng lực làm việc theo quy định trả lương theo KPIs của công ty.
Các chế độ khác theo quy định của Công ty, căn cứ theo tình hình SXKD.