Trưởng Phòng Marketing

A. Xây dựng chiến lược Marketing hỗ trợ bán hàng

• Xây dựng chiến lược Marketing ngắn hạn, trung hạn và dài hạn theo mục tiêu doanh số của Công ty
• Phối hợp với Phòng Kinh doanh để xây dựng kế hoạch thúc đẩy bán hàng theo từng thị trường/kênh phân phối

B. Nghiên cứu thị trường & phân tích dữ liệu

• Thu thập và phân tích:
  • Xu hướng thị trường
  • Hành vi và nhu cầu khách hàng
  • Thông tin đối thủ cạnh tranh
  • Chính sách giá và chương trình thị trường
• Khảo sát hệ thống nhà phân phối, đại lý và điểm bán
• Đánh giá tiềm năng thị trường mới, sản phẩm mới
• Tổng hợp dữ liệu, lập báo cáo phân tích và đề xuất chiến lược phát triển

C. Phát triển hệ thống nhà phân phối & hỗ trợ kinh doanh

• Phối hợp xây dựng chính sách marketing hỗ trợ nhà phân phối/đại lý
• Đề xuất các chương trình thúc đẩy sell-in/sell-out
• Hỗ trợ vật phẩm bán hàng, POSM, truyền thông tại điểm bán
• Theo dõi mức độ bao phủ thị trường và hiệu quả từng kênh phân phối

D. Khai thác nhu cầu khách hàng

• Xây dựng hệ thống thu thập thông tin và phản hồi khách hàng
• Phân tích insight khách hàng để đề xuất giải pháp bán hàng phù hợp

E. Quản lý hoạt động Marketing

• Quản lý ngân sách Marketing hiệu quả
• Quản lý đội ngũ Marketing và đánh giá hiệu suất làm việc
• Làm việc với Agency, đối tác truyền thông, nhà cung cấp
• Xây dựng KPI và báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc

Yêu cầu ứng viên

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Marketing Manager/Trưởng phòng Marketing
• Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược marketing phục vụ bán hàng
• Ưu tiên ứng viên từng làm ngành công nghệ, kỹ thuật, điện tử, thương mại điện tử... 

Kiến thức & kỹ năng

• Am hiểu nghiên cứu thị trường và hành vi khách hàng
• Có khả năng phân tích dữ liệu và lập kế hoạch chiến lược
• Kỹ năng quản lý đội nhóm tốt
• Kỹ năng phối hợp với Sales và hệ thống phân phối
• Tư duy kinh doanh và định hướng doanh số

Thành thạo digital marketing là lợi thế 

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập 35-50tr. 

- Lương tháng 13, thưởng tết âm, tết dương và các ngày lễ tết, các phúc lợi như sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, hỗ trợ đường xa...

- Xét thi đua: Xem xét tăng lương 2 lần/ năm & xem xét thưởng nhân viên xuất sắc hàng tháng

- Các chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo Luật Lao Động

- Hỗ trợ chi phí ăn trưa tại công ty

- Du lịch nghỉ mát hàng năm và được tham gia các buổi đào tạo chuyên sâu của công ty

- Khám sức khỏe toàn diện định kỳ.