Trưởng Phòng Kỹ Thuật (Technical Manager)

• Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của Phòng Kỹ thuật.
• Tổ chức lập, kiểm tra và phê duyệt hồ sơ kỹ thuật phục vụ công tác chào giá, chào thầu và thực hiện hợp đồng.
• Phân tích yêu cầu kỹ thuật của khách hàng; đề xuất giải pháp kỹ thuật và phương án triển khai phù hợp.
• Phối hợp với Phòng Kinh doanh, Phòng Thương mại và các bộ phận liên quan trong quá trình chào thầu, ký kết và thực hiện hợp đồng.
• Kiểm soát chất lượng hồ sơ kỹ thuật, tài liệu, bản vẽ, tiêu chuẩn kỹ thuật và công tác nghiệm thu.
• Theo dõi, quản lý tiến độ thực hiện các công việc kỹ thuật; xử lý và đề xuất phương án giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai dự án.
• Xây dựng, cải tiến quy trình, biểu mẫu và tiêu chuẩn chuyên môn của Phòng Kỹ thuật.
• Quản lý, đào tạo, đánh giá năng lực và phát triển đội ngũ nhân sự kỹ thuật.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí, Hàng hải, Cơ điện tử hoặc các ngành kỹ thuật liên quan. Ưu tiên ứng viên có kiến thức hoặc bằng cấp về Kinh tế, Ngoại thương hoặc Quản trị dự án.
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kỹ thuật hoặc vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại kỹ thuật, chào thầu, mua sắm hoặc thực hiện dự án là một lợi thế.
• Tiếng Anh giao tiếp tốt; đọc hiểu và xử lý tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh.
• Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) và các phần mềm chuyên ngành như AutoCAD hoặc tương đương.
• Am hiểu hệ thống quản lý chất lượng, tiêu chuẩn kỹ thuật và quy trình thực hiện dự án.
• Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập: 30 – 35 triệu đồng/tháng (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Lương tháng 13 và thưởng hiệu quả kinh doanh.
Xét điều chỉnh lương định kỳ.
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Du lịch, khám sức khỏe định kỳ và các chế độ phúc lợi khác của Công ty.