Trưởng Phòng Kinh Doanh

1. Chiến lược & Kế hoạch
   - Xây dựng chiến lược kinh doanh & marketing theo mục tiêu Tổng Giám đốc.
   - Phân tích thị trường, đối thủ, xu hướng ngành sách – học liệu.
   - Lập kế hoạch doanh thu, ngân sách marketing theo quý/năm.
2. Kinh doanh – Phát triển thị trường
   - Quản lý đội ngũ kinh doanh (booker, sales học liệu, NV thị trường).
   - Phát triển kênh phân phối: đại lý – trung tâm tiếng Trung – trường học – nhà sách – TMĐT (Shopee/Tiki).
   - Xây dựng & vận hành chính sách giá, chiết khấu, khuyến mãi.
   - Theo dõi hiệu suất bán hàng, doanh số, hàng tồn kho, báo cáo tăng trưởng.
3. Marketing – Thương hiệu
   - Lập & triển khai kế hoạch marketing tổng hợp: Digital, Social, PR, Event.
   - Tổ chức sự kiện học thuật: hội thảo giáo viên, workshop học liệu, ra mắt sách.
   - Quản lý đội nhóm marketing (Content – Design – Digital – Media).
   - Tối ưu ngân sách marketing; đo lường hiệu quả chiến dịch bằng data.
4. Sản phẩm & Học liệu
   - Phối hợp Phòng Biên tập/Viện chuyên môn để xây dựng – phát triển dòng sách mới.
   - Nghiên cứu người học/giáo viên → đề xuất cải tiến sản phẩm.
   - Xây dựng kế hoạch ra mắt sách & chiến dịch truyền thông theo vòng đời sản phẩm.
5. Quản trị – Đào tạo
   - Đào tạo Sales: kỹ năng bán hàng, trưng bày, chăm sóc đại lý.
   - Xây dựng KPI, đánh giá hiệu suất, phát triển đội ngũ.
   - Tạo môi trường làm việc chủ động – hiệu suất – gắn kết.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: Tốt nghiệp từ Đại học trở lên lĩnh vực Ngoại thương, Kinh tế, quản trị kinh doanh,...
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm làm việc trong hoạt động kinh doanh trực tiếp và 3 năm ở cấp quản lý tương đương.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Giáo dục, đào tạo, xuất bản, bán lẻ, dịch vụ khách hàng.
• Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phân tích và đánh giá tình hình kinh doanh.
• Có kỹ năng lãnh đạo vững vàng một đội ngũ bán hàng với số lượng đông.
   

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập  20 triệu – 30 triệu
• Làm việc trong một hệ sinh thái giáo dục toàn diện (nghiên cứu & phát triển sản phẩm, xuất bản sách, du học, đào tạo, công nghệ giáo dục,...).
• Môi trường làm việc nhân văn, năng động, sáng tạo và 3 trao (cơ hội, quyền và ngân sách).
• Thu nhập cạnh tranh trên thị trường, theo năng lực và hiệu quả.
• Lương tháng thứ 13, thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty.
• Quà Tết và thưởng các ngày lễ lớn trong năm.
• Tham gia các hoạt động ngoại khóa, tri ân, team building của Công ty.
• Tham gia các chương trình đào tạo và phát triển cá nhân (IDP) của Công ty.
• Tham gia đầy đủ chế độ phúc lợi theo luật lao động hiện hành: BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác.