Tuyển dụng Trưởng Phòng Kinh Doanh tại Hưng Yên

Quản trị doanh số

• Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý và năm.
• Phân bổ chỉ tiêu doanh số cho từng nhân viên.
• Theo dõi, đánh giá và thúc đẩy tiến độ thực hiện kế hoạch.
• Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thành và vượt chỉ tiêu doanh thu.
• Chịu trách nhiệm trực tiếp về doanh thu, lợi nhuận và hiệu quả hoạt động của phòng kinh doanh.

 Phát triển thị trường

• Nghiên cứu thị trường, khách hàng và đối thủ cạnh tranh.
• Xây dựng chiến lược mở rộng thị trường và phát triển khách hàng mới.
• Chăm sóc, duy trì và phát triển khách hàng hiện hữu.
• Phát triển hệ thống đại lý, đối tác và các kênh bán hàng.

Quản lý đội ngũ

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự kinh doanh.
• Giao việc, kiểm soát, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
• Huấn luyện kỹ năng bán hàng, đàm phán và chăm sóc khách hàng.
• Xây dựng đội ngũ có tinh thần kỷ luật, chủ động và hướng đến kết quả.

Xây dựng hệ thống

• Xây dựng và chuẩn hóa quy trình bán hàng.
• Xây dựng KPI, quy chế đánh giá và cơ chế vận hành của phòng kinh doanh.
• Chuẩn hóa các biểu mẫu, quy trình báo giá, hợp đồng và chăm sóc khách hàng.
• Đề xuất cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.

Quản trị khách hàng

• Tham gia đàm phán các hợp đồng và dự án lớn.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh với khách hàng.
• Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng chiến lược.

Báo cáo

• Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc về doanh số, thị trường và hiệu quả hoạt động.
• Tham mưu các giải pháp phát triển kinh doanh, mở rộng thị trường và nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh.
• Có kinh nghiệm xây dựng đội ngũ, quản trị doanh số và phát triển hệ thống bán hàng.
• Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, phân tích dữ liệu và đàm phán tốt.
• Chủ động, quyết liệt, có tư duy quản trị và định hướng kết quả.
• Chịu được áp lực doanh số và có khả năng truyền cảm hứng cho đội ngũ.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng từ 20 – 25 triệu đồng/tháng.
• Hoa hồng theo doanh số phòng kinh doanh.
• Thưởng KPI, thưởng vượt chỉ tiêu và thưởng theo kết quả kinh doanh.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Được trao quyền xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh.
• Môi trường làm việc năng động, minh bạch, có nhiều cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn.