Trưởng Phòng Kinh Doanh

• Tham mưu cho ban Giám đốc trong lĩnh vực kinh doanh.
• Quản lý, điều hành hoạt động của Phòng trong lĩnh vực kinh doanh.
• Tổ chức và thực hiện, huấn luyện, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên phòng.
• Xây dựng, trình duyệt và triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quý, năm của công ty (Bao gồm: các công việc cần triển khai, nguồn lực cần thiết, doanh số đạt được,..).
• Phối hợp với các bộ phận liên quan cùng lập các chương trình thúc đẩy kinh doanh với đối tác.
• Giải quyết các vấn đề khác liên quan đến hoạt động kinh doanh và thực hiện các nhiệm vụ khác được giao
• Tổ chức, giám sát công tác chăm sóc khách hàng của Phòng.
• Tổ chức, triển khai và giám sát nhân viên thực hiện kế hoạch kinh doanh; theo dõi tiến độ thực hiện chỉ tiêu doanh số của từng nhân viên và cả Công ty.
• Tổ chức và quản lý hệ thống dữ liệu Khách hàng/Đối tác của Công ty.
• Quản lý và mở rộng mạng lưới Khách hàng/Đối tác của Công ty theo kế hoạch trong từng giai đoạn.
• Phối hợp với bộ phận HCNS và các Phòng liên quan trong Công ty để xây dựng Kế hoạch Mục tiêu chất lượng hàng năm.
• Xử lý, giải quyết các công việc hàng ngày.
• Hàng tháng, hàng quý, đánh giá hiệu quả công việc của phòng Kinh doanh, của Nhân viên trong Phòng và gửi cho Giám đốc.
• Đảm bảo mục tiêu doanh số của Công ty theo kế hoạch.
• Đảm bảo thực hiện các kế hoạch kinh doanh, chăm sóc khách hàng.

Quyền hạn:

• Được quyền yêu cầu các Phòng ban phối hợp để thực hiện các Chức năng, Nhiệm vụ, Quyền hạn theo quy định của Công ty.
• Được quyền tham gia góp ý kiến và đề xuất giải pháp để giải quyết các vấn đề liên quan lĩnh vực Kinh doanh của Công ty.
• Được quyền từ chối thực hiện những nhiệm vụ trái với quy định của pháp luật hoặc quy trình làm việc của Công ty.
• Được quyền yêu cầu cung cấp các nguồn lực cần thiết (nhân lực, tài chính, thông tin) để điều hành hoạt động của Phòng.
• Được quyền đề nghị bộ phận Hành chính nhân sự khen thưởng/kỷ luật hoặc chấm dứt Hợp đồng lao động đối với Nhân sự thuộc bộ phận Kinh doanh.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/đại học: QTKD
• Có Kinh nghiệm ít nhất 03 năm ở vị trí tương đương
• Hiểu biết vể pháp luật lao động
• Biết ngoại ngữ B (tiếng Anh)
• Sử dụng thành thạo các phần mềm : Word, excel,...
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
• Kỹ năng lãnh đạo
• Kỹ năng làm việc đội nhóm
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng đàm phán

Quyền lợi được hưởng

•  Ngày phép 12 ngày/năm
• Có xe đưa đón đi công tác, cung cấp sim, laptop,...
• Có hỗ trợ cơm trưa, công tác phí (nếu phát sinh)
• Lương thưởng phúc lợi tốt theo năng lực, thưởng hiếu hỉ, ngày lễ, Tết, sinh nhật, team building...
• Thưởng Tháng 13, thưởng theo kết quả kinh doanh
• Hoạt động ngoại khóa, các khóa học nâng cao kỹ năng
• BHXH, BHTN, BHYT theo luật lao động.
  Thu nhập: Lương cứng 15 triệu + hoa hồng  + thưởng KPI + thưởng năm. ( Có kèm thưởng theo chương trình ) Trừ cho lãi phạt nợ theo quy chế.
• Cơ hội thu nhập không giới hạn theo kết quả kinh doanh.
• Được quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh, tham gia xây dựng chiến lược cùng Ban Giám đốc.
• Cơ hội thăng tiến lên Giám đốc Kinh doanh.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; nghỉ phép, lễ, Tết theo quy định.
• Môi trường chuyên nghiệp, nguồn hàng nhập khẩu ổn định, tệp khách hàng doanh nghiệp lớn.