Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Xây dựng, thực thi và quản lý kế hoạch tháng, quý, năm.
- Quản lý nhân sự trong đội Kinh Doanh để thực thi mục tiêu.
- Lập quy trình, cơ chế đội.
- Quản lý đội sale hiệu suất & hiệu quả đội sale nhằm mục tiêu đạt target đội.
- Cam kết mục tiêu cá nhân, mục tiêu đội.
- Đào tạo nâng cao năng lực cho đội ngũ.
- Phối hợp với phòng MKT để nâng cao chất lượng và số lượng data.
- Báo cáo cho lãnh đạo hàng tuần, tháng.
- Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo của ban lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
- Đã từng thực hiện xây dựng chiến lược & kế hoạch kinh doanh 1 năm và hoàn thành tốt.
- Là người trách nhiệm – Kỷ luật – Vượt khó – Học hỏi và Ám ảnh mục tiêu.
- Am hiểu về sale & telesale.
- Có laptop cá nhân.
- Tư duy logic và khả năng lập kế hoạch & quản lý mức khá trở lên.
- Năng lực đào tạo sale ở mức khá trở lên.
- Có tư duy hệ thống.
Quyền lợi được hưởng
- Được đào tạo 1:1 bởi GĐ.
- Có lộ trình tăng lương hàng năm, chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, vui vẻ.
- Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, lễ, Tết, thưởng lương tháng 13,... và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.