Trưởng Phòng Kinh Doanh

• Xây dựng và triển khai các chiến lược, kế hoạch kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu doanh số và phát triển thị trường được giao.
• Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh để xác định các cơ hội kinh doanh mới và đề xuất giải pháp phù hợp.
• Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu suất.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác, khách hàng hiện có và tìm kiếm khách hàng tiềm năng mới.
• Đảm bảo đội ngũ kinh doanh đạt được các chỉ tiêu về doanh số, thị phần và độ phủ của sản phẩm/dịch vụ.
• Theo dõi, giám sát và báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, hiệu quả hoạt động của phòng/nhóm lên Ban Giám đốc.
• Phối hợp với các phòng ban khác như Marketing, Kỹ thuật để triển khai các chương trình hỗ trợ bán hàng và nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình kinh doanh và hỗ trợ đội ngũ xử lý các trường hợp khó khăn.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Kinh doanh hoặc các vị trí quản lý kinh doanh tương đương.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Thủy sản, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có kiến thức sâu rộng về thị trường, sản phẩm/dịch vụ của ngành, và kỹ năng phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và truyền động lực tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình xuất sắc.
• Có khả năng xây dựng và phát triển mối quan hệ bền vững với khách hàng và đối tác.
• Chịu được áp lực công việc cao, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint) và phần mềm quản lý quan hệ khách hàng.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng theo hiệu quả kinh doanh của phòng ban và cá nhân, thưởng lễ, Tết và các dịp đặc biệt.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động hiện hành.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển bản thân.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng, được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn, quản lý.
• Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.