Trưởng Phòng Kế Hoạch Dự Án

1. Phản biện kế hoạch của Chỉ huy trưởng (CHT)
- Kiểm tra nhân lực, máy móc, vật tư, điều kiện thi công.
- Đánh giá rủi ro: mặt bằng, thời tiết, thiết kế, biện pháp thi công.
- Phối hợp Cost Controller kiểm tra chi phí – định mức.
- Có quyền trả lại kế hoạch khi không khả thi.
2. Lập kế hoạch tổng thể – kế hoạch tháng – kế hoạch tuần
- Xây dựng Master Schedule dự án.
- Lập tiến độ chi tiết phù hợp năng suất thực tế.
- Lập biểu đồ nhân lực – máy – vật tư theo tuần.
- Chuẩn hóa mẫu kế hoạch cho toàn công ty.
3. Điều phối đa bộ phận
- Phối hợp Vật tư để đảm bảo cung ứng đúng thời điểm.
- Yêu cầu QS/Thiết kế xử lý nhanh các vướng mắc hồ sơ.
- Phối hợp Cost Controller kiểm soát chi phí theo tiến độ.
- Phối hợp ATLĐ để duyệt biện pháp thi công an toàn.
4. Kiểm soát tiến độ thực tế
- Đối chiếu tiến độ thực tế theo ngày/tuần.
- Đưa phương án xử lý ngay khi phát hiện chậm tiến độ.
- Tổ chức họp điều phối tuần với CHT và các bộ phận liên quan.
- Lập báo cáo tiến độ gửi BGĐ.
5. Đánh giá CHT và phân tích sau mỗi tháng
- Tính tỷ lệ hoàn thành kế hoạch tháng.
- Phân tích nguyên nhân chậm (nhân lực, máy, vật tư, biện pháp).
- Đề xuất điều chuyển nhân lực/máy/tổ đội khi cần.
- Khen thưởng/kỷ luật dựa trên kết quả thực tế. 
 

Yêu cầu ứng viên

• Đại học Xây dựng, Hạ tầng kỹ thuật, Cấp thoát nước, Giao thông.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm lập kế hoạch; ưu tiên 7–12 năm thực chiến.
• Đã từng quản lý CHT hoặc quản lý kế hoạch nhiều dự án. 
• Nắm vững biện pháp thi công tuyến ống – trạm – nền móng.
• Hiểu rõ năng suất thi công thực tế, máy móc, tổ đội.
• Thành thạo MS Project, AutoCAD, Excel. 
   

Quyền lợi được hưởng

• Thưởng theo hiệu quả công trình và lợi nhuận tăng thêm.
• Hỗ trợ 100% cơm trưa tại văn phòng + chi phí công tác
• Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
• Thưởng lương tháng thứ 13 và thưởng Tết theo kết quả kinh doanh. 
• BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo luật lao động quy định.
• Hỗ trợ 100% học phí các khoá ngắn hạn về quản lý dự án, phần mềm nâng cao
  chuyên môn, kỹ năng.