Trưởng Phòng HCNS Miền Nam - Mảng BĐS

1. Nghiên cứu, đề xuất các chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển chung của Công ty

2. Xây dựng chính sách, thủ tục tuyển dụng phù hợp. Nghiên cứu áp dụng các giải pháp nâng cao hiệu quả thu hút ứng viên có năng lực phù hợp với yêu cầu công tác tham gia ứng tuyển.

3. Nghiên cứu cải tiến phương pháp, quy trình tuyển dụng và áp dụng các công cụ hỗ trợ để đánh giá chính xác ứng viên.

4. Tham mưu cho GĐ về xây dựng lộ trình thăng tiến cho CBNV

5. Nghiên cứu thu thập khảo sát lương thị trường để xây dựng chính sách trả lương, thang bảng lương công ty.

6. Phối hợp với các đơn vị/ phòng ban nghiên cứu, đề xuất xây dựng mới, cập nhật các chương trình đào tạo;

7. Xây dựng kế hoạch đào tạo và điều kiện vật chất (phòng huấn luyện, trang thiết bị, tài liệu, v.v.) phục vụ cho đào tạo và huấn luyện nội bộ.

8. Soạn thảo các quy định, phương pháp lề lối làm việc, ứng xử tại nơi làm việc.

9. Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức Hành chánh-Nhân sự

Yêu cầu ứng viên

1. Tốt nghiệp Đại Học hoặc ĐH trở lên chuyên ngành: Quản Trị Nhân Lực, Kinh tế lao động, Luật, QTKD, hoặc các chuyên ngành khác có liên quan

2. Kinh nghiệm tối thiểu từ trên 5 năm trở lên

3. Có khả năng xây dựng hệ thống

4. Có khả năng quản lý nhóm; Chuyên môn nhân sự tốt

5. Chịu được áp lực cao trong công việc

6. Tác phong làm việc chuyên nghiệp, trách nhiệm, nhiệt tình, đạo đức tốt.

7. Năng động, sáng tạo, có tinh thần làm việc đội nhóm.

8. Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm việc trong môi trường BĐS

Quyền lợi được hưởng

1. Thu nhập: 20.000.000 - 25.000.000đ/ tháng  ( Hoặc thỏa thuận theo năng lực )

2. Phụ cấp + Thưởng + Hoa hồng

3. Làm việc trong môi trường trẻ trung năng động

4. Du lịch, teambuilding công ty hàng năm

5. Thời gian làm việc: 8h30 -17h30 từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7

6. Đóng BHXH, BHYT, BHTN, Khám bệnh định kỳ, và đầy đủ chế độ theo

quy định