Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Nhà Máy tại Sơn La

• Xây dựng và triển khai kế hoạch, định biên nhân sự theo kế hoạch sản xuất của Nhà máy.
• Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng, tiếp nhận, đào tạo và phát triển nhân sự.
• Quản lý công tác chấm công, ca kíp, tăng ca, C&B, HĐLĐ, BHXH và hồ sơ nhân sự.
• Tham mưu cho Giám đốc Nhà máy về pháp luật lao động, quan hệ lao động, kỷ luật, chính sách và chế độ nhân sự.
• Chủ trì xử lý các vấn đề về quan hệ lao động, khiếu nại, kỷ luật và chấm dứt HĐLĐ theo đúng quy định.
• Quản lý hoạt động hành chính, bảo vệ, vệ sinh, bếp ăn, xe đưa đón, ký túc xá và các dịch vụ hỗ trợ tại Nhà máy.
• Phối hợp xây dựng văn hóa, kỷ luật và môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp.
• Quản lý đội ngũ HCNS và các nhân sự dịch vụ hành chính; phối hợp với các phòng ban và HR BFC.
• Kiểm soát việc tuân thủ pháp luật lao động, nội quy, quy trình và chính sách của Công ty.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc Nhà máy.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
• Có 3 – 5 năm kinh nghiệm HCNS tổng hợp.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng HCNS hoặc vị trí quản lý tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại nhà máy, doanh nghiệp sản xuất hoặc khu công nghiệp.
• Nắm vững pháp luật về lao động, BHXH, hợp đồng lao động, tiền lương, thời giờ làm việc – nghỉ ngơi và kỷ luật lao động.
• Có kinh nghiệm quản trị định biên, tuyển dụng số lượng lớn, ca kíp, chấm công, C&B và quan hệ lao động.
• Có khả năng tham mưu và tư vấn cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến nhân sự và lao động.
• Có kỹ năng quản lý đội nhóm, giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống.
• Có tư duy hệ thống, khả năng tổ chức và kiểm soát công việc tốt.
• Chính trực, công bằng, bảo mật, bản lĩnh và có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi được hưởng

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
• Hưởng các chế độ nghỉ phép, lễ, Tết và phúc lợi theo quy định của pháp luật và Công ty.
• Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực quản lý.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
• Có cơ hội tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống HCNS tại Nhà máy.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp cùng sự phát triển của Công ty.
• Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách Công ty.