Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự (Đi Làm Ngay)

• Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự phù hợp với định hướng công ty
• Quản lý công tác tuyển dụng
• Hoạch định cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự cho các công ty thành viên/ban dự án
• Xây dựng hệ thống quy chế, quy trình, chính sách nhân sự
• Xây dựng và triển khai hệ thống KPI
• Quản lý đánh giá hiệu suất nhân viên (KPI)
• Quản lý chế độ lương, BHXH, thưởng và phúc lợi
• Kiểm soát quan hệ lao động và tuân thủ pháp luật
• Quản lý công tác hành chính, văn phòng
• Tổ chức công tác lễ tân, khánh tiết, sự kiện Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và gắn kết nhân viên
• Quản lý hồ sơ nhân sự và dữ liệu nhân sự
• Thực hiện công tác đối ngoại và làm việc với cơ quan chức năng liên quan đến người lao động
• Báo cáo quản trị nhân sự cho Ban Giám đốc
• Các công việc khác theo phân công công việc

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học trở lên. Ưu tiên chuyên ngành: Luật/Quản trị nhân sự/ Lao động tiền lương hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
•  ≥ 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Quản lý nhân sự tại các Công ty có quy mô từ 100 nhân sự trở lên
• Trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương tại các Công ty Bất động sản, Xây dựng.

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập:  25 - 35 triệu VND/tháng (tùy năng lực & hiệu quả).
• Lương tháng thứ 13, thưởng dự án
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
• Nghỉ phép, nghỉ lễ, du lịch, team building hằng năm.
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển