Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Lập kế hoạch tuyển dụng bổ sung, thay thế.
Giám sát thực hiện/kiểm soát kết quả thực hiện toàn bộ các công tác trong lĩnh vực hành chính – nhân sự.
Giải quyết khiếu nại, kỷ luật, khen thưởng.
Kiểm duyệt các hồ sơ trong lĩnh vực hành chính – nhân sự hàng ngày.
Tổ chức xây dựng các văn bản quy định nội bộ trong lĩnh vực hành chính – nhân sự theo kế hoạch.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH.
Trực tiếp xử lý các hồ sơ liên quan đến PCCC, môi trường, an toàn vệ sinh thực phẩm.
Quản lý các chế độ phúc lợi: ốm đau, thưởng lễ, Tết, tăng lương định kỳ.
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý.
Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự tại Việt Nam.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc, có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên và lãnh đạo.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm, có khả năng đào tạo và phát triển nhân viên.
Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự và Microsoft Office, đặc biệt là Excel.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: Thương lượng.
Hỗ trợ bữa trưa.
Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT) theo mức lương.
Được hưởng quyền lợi về thời gian nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ lễ, tết theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Được hưởng chế độ tăng lương định kỳ và thưởng lễ, Tết.
Được hỗ trợ đào tạo, phát triển kỹ năng và cơ hội thăng tiến.