Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng bổ sung, thay thế.
- Giám sát thực hiện/kiểm soát kết quả thực hiện toàn bộ các công tác trong lĩnh vực hành chính – nhân sự.
- Giải quyết khiếu nại, kỷ luật, khen thưởng.
- Kiểm duyệt các hồ sơ trong lĩnh vực hành chính – nhân sự hàng ngày.
- Tổ chức xây dựng các văn bản quy định nội bộ trong lĩnh vực hành chính – nhân sự theo kế hoạch.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH.
- Trực tiếp xử lý các hồ sơ liên quan đến PCCC, môi trường, an toàn vệ sinh thực phẩm.
- Quản lý các chế độ phúc lợi: ốm đau, thưởng lễ, Tết, tăng lương định kỳ.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý.
- Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự tại Việt Nam.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc, có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên và lãnh đạo.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm, có khả năng đào tạo và phát triển nhân viên.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự và Microsoft Office, đặc biệt là Excel.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: Thương lượng.
- Hỗ trợ bữa trưa.
- Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT) theo mức lương.
- Được hưởng quyền lợi về thời gian nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ lễ, tết theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Được hưởng chế độ tăng lương định kỳ và thưởng lễ, Tết.
- Được hỗ trợ đào tạo, phát triển kỹ năng và cơ hội thăng tiến.