Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Tham mưu, tư vấn, đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty phù hợp với định hướng ban lãnh đạo, hoạch định chiến lược nhân sự và xây dựng định biên nhân sự cho phù hợp.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm/quý/tháng.
- Tham gia xây dựng, giám sát thực hiện các công việc liên quan đến quy chế, nội quy, quy định, chế độ lương, thưởng, đãi ngộ,... cho Công ty và NLĐ.
- Xây dựng, quản lý và điều hành mọi hoạt động của phòng HCNS (C&B, tuyển dụng, hành chính văn thư lưu trữ,...).
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.
Yêu cầu công việc
- Nữ, độ tuổi dưới 40. Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 02 năm ở vị trí tương đương tại các công ty kinh doanh, dịch vụ, bán lẻ, chuỗi hệ thống bán lẻ có quy mô lớn.
- Đã từng làm trong lĩnh vực Nha khoa là 1 lợi thế.
- Kỹ năng ứng dụng và sử dụng các công cụ công nghệ, kỹ năng tin học văn phòng tốt (Word, Excel, PP,...).
- Am hiểu bộ Luật Lao động.
- Có khả năng quản lý tốt, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc và có thể gắn bó lâu dài.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 25.000.000đ – 30.000.000đ (lương cứng + thưởng).
- Ký HĐLĐ, đóng BHXH, thuế TNCN; hưởng các chế độ bảo hiểm (thai sản, ốm đau, hiếu, hỉ,...) theo quy định của Nhà nước và Công ty.
- Nghỉ phép, nghỉ làm online, các ngày lễ, Tết.
- Thưởng tháng thứ 13, sinh nhật, lễ, Tết, theo doanh thu, năng lực,...
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, đồng nghiệp thân thiện, khuyến khích đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung.