Trưởng Phòng Đào Tạo Và Phát Triển

• Nghiên cứu xu hướng đào tạo cho doanh nghiệp và giáo dục để đề xuất các chương trình/khoá học phù hợp.
• Kết nối và làm việc với Giáo sư, giảng viên, chuyên gia trong ngành để xây dựng nội dung đào tạo.
• Trực tiếp tổ chức số hoá nội dung thành các khóa học E-learning (video bài giảng, tài liệu, bài tập, quiz…).
• Phát triển:
  • Các khóa học phổ quát cho giáo viên, học viên
  • Các khóa học cho doanh nghiệp
• Thiết kế và sản xuất nội dung đào tạo theo yêu cầu (customized training) cho khách hàng doanh nghiệp.
• Xây dựng quy trình phát triển nội dung đào tạo cho Công ty.
• Phối hợp với phòng Kinh doanh & Marketing để xây dựng sản phẩm đào tạo và tài liệu khóa học.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Giáo dục, Sư phạm, Quản trị, CNTT, Nhân sự hoặc liên quan.
• Có kinh nghiệm từ 3–5 năm trở lên ở vị trí: Trưởng phòng đào tạo/ Quản lý đào tạo tại doanh nghiệp
• Có kinh nghiệm xây dựng chương trình đào tạo và triển khai E-learning/LMS.
• Có kỹ năng:
  • Số hoá nội dung đào tạo (video bài giảng, học liệu số, bài kiểm tra online,…)
  • Thiết kế chương trình đào tạo
  • Làm việc với giảng viên, chuyên gia
  • Quản lý tiến độ nội dung

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 30 tr - 35 triệu ( Hoặc thỏa thuận theo năng lực)
• Thưởng theo dự án và kết quả phát triển nội dung đào tạo.
• Môi trường làm việc trong lĩnh vực Giáo dục – Công nghệ (EdTech).
• Cơ hội xây dựng nền tảng nội dung đào tạo cho toàn hệ sinh thái CLS.
• Hưởng đầy đủ các quyền lợi: Bảo hiểm, sinh nhật, thưởng lễ tết, lương tháng 13.
• Các chế độ phúc lợi xã hội: BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Luật lao động.