Tuyển dụng Trưởng Phòng Đào Tạo Giáo Viên (Upto 40Tr) tại Hà Nội

• Khảo sát nhu cầu, xây dựng khung năng lực và tiêu chuẩn giáo viên theo từng cấp độ, chuyên môn.

• Thiết kế nội dung đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, sư phạm và phương pháp giảng dạy.

• Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo giáo viên theo tháng/quý/năm, đúng mục tiêu, tiến độ và ngân sách.

• Điều phối giáo viên nội bộ, chuyên gia, tài liệu, công nghệ và hậu cần lớp học.

• Quản lý hồ sơ, năng lực, chứng chỉ và lộ trình phát triển nghề nghiệp của giáo viên trên hệ thống.

• Xây dựng bộ tiêu chí, tổ chức dự giờ, thu thập phản hồi học viên và đánh giá chất lượng giảng dạy.

• Phân tích dữ liệu đánh giá, đề xuất kế hoạch bồi dưỡng, kèm cặp và cải tiến đội ngũ.

Yêu cầu công việc

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học/ Thạc sĩ chuyên ngành Sư phạm Tiếng Anh, Sư phạm, Ngôn ngữ, Quản lý giáo dục hoặc liên quan.

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm đào tạo/bồi dưỡng giáo viên, trong đó có kinh nghiệm quản lý nhóm.

• Yêu cầu:

- Vững về phương pháp giảng dạy, thiết kế chương trình và đánh giá năng lực giáo viên.

- Kỹ năng lãnh đạo nhóm, tổ chức công việc và giao tiếp thuyết phục.

- Tư duy dữ liệu: biết đo lường, phân tích và cải tiến chất lượng đào tạo.

• Yêu cầu ưu tiên: Ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường trung tâm/trường Anh ngữ hoặc giáo dục song ngữ, quốc tế.

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (trao đổi cụ thể khi phỏng vấn), không giới hạn theo khung cố định, tương xứng với giá trị đóng góp, kết quả và hiệu quả làm việc thực tế của cá nhân và Tập đoàn

• Cơ cấu thu nhập gồm: Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng hiệu quả công việc + Thưởng vị trí + Thưởng khác

• Được trao quyền, ghi nhận đúng giá trị đóng góp và có cơ hội phát triển lên các vai trò quản lý/cấp cao hơn. Có lộ trình thăng tiến rõ ràng

• Được tham gia xây dựng, vận hành và phát triển hệ sinh thái giáo dục có định hướng mở rộng dài hạn

• Môi trường làm việc đề cao con người, trí tuệ, tinh thần cống hiến, chia sẻ và giá trị thật

• Được đào tạo, đồng hành và hỗ trợ nguồn lực để phát triển năng lực chuyên môn, năng lực quản lý và tư duy lãnh đạo

• Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, nghỉ Lễ/Tết và các chính sách phúc lợi theo quy định.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc, thưởng vị trí và thưởng khác.
• Chăm sóc sức khoẻ: Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
• Nghỉ phép có lương: Nghỉ phép, nghỉ Lễ/Tết theo quy định.
• Đào tạo: Được đào tạo, đồng hành và hỗ trợ nguồn lực để phát triển năng lực chuyên môn, năng lực quản lý và tư duy lãnh đạo.
• Khác: Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
  Cơ hội phát triển lên các vai trò quản lý/cấp cao hơn và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
  Các chính sách phúc lợi theo quy định.