Trưởng Phòng Brand Marketing

1. Chiến lược & định vị thương hiệu

- Xây dựng chiến lược Branding cho Tập đoàn và từng dự án.

- Định vị thương hiệu, đảm bảo khác biệt và phù hợp thị trường mục tiêu.

2. Quản lý hệ thống nhận diện

- Xây dựng và kiểm soát hệ thống nhận diện thương hiệu (CI) trên toàn hệ thống.

- Đảm bảo đồng bộ hình ảnh, thông điệp trên các kênh TMĐT và truyền thông.

3. Nội dung & truyền thông thương hiệu

- Định hướng nội dung thương hiệu (content, hình ảnh, video).

- Triển khai hoạt động truyền thông, PR, social nhằm gia tăng nhận diện.

4. Quản trị thương hiệu đa dự án

- Quản lý và điều phối Branding cho các dự án/công ty con.

- Tư vấn, hỗ trợ các đơn vị xây dựng và phát triển thương hiệu.

5. Kiểm soát & bảo vệ thương hiệu

- Kiểm soát việc sử dụng thương hiệu trên toàn hệ thống và công chúng. 

- Xử lý khủng hoảng truyền thông, bảo vệ hình ảnh và uy tín thương hiệu.

6. Đo lường & tối ưu

- Theo dõi, đánh giá hiệu quả Branding (độ phủ, nhận diện, uy tín…). 

- Đề xuất cải tiến chiến lược và hoạt động thương hiệu.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ học vấn:

-    Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh hoặc ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

- Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm Branding/Marketing, có kinh nghiệm quản lý.

-  Ưu tiên từng làm TMĐT hoặc mô hình đa dự án/công ty con.

Tố chất:

-  Tư duy chiến lược, sáng tạo, nhạy bén thương hiệu.

-  Chủ động, trách nhiệm, khả năng quản lý và phối hợp tốt.

Kỹ năng sử dụng máy tính: Word, Excel, Powerpoint

Trình độ ngoại ngữ: Không bắt buộc (ưu tiên có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc).

Kỹ năng cần thiết:

-    Kỹ năng giao tiếp, ứng xử

-    Kỹ năng làm việc nhóm

-    Kỹ năng phỏng vấn & đánh giá con người

-    Kỹ năng đàm phán

-    Kỹ năng quản lý

Kiến thức cần thiết:

-        Performance Marketing & E-commerce

-        Quản lý dự án (Agile/OKR)

-        Chỉ số tài chính (ROI, ROAS, CAC)

-        Phân tích dữ liệu (Traffic, CTR, CVR)

-        Nghiên cứu thị trường & đối thủ

Quyền lợi được hưởng

- Chế độ Nghỉ và Thưởng vào các ngày Lễ lớn trong năm (Tết dương lịch, Giải phóng miền Nam, Quốc tế lao động, Quốc Khánh, Tết âm lịch )

- Quà mừng Sinh nhật, trung thu,Quốc tế thiếu nhi, Quốc tế Phụ nữ...;

- Thưởng tết theo hoạt động kinh doanh của công ty

- Phúc lợi: nghỉ mát, trợ cấp Kết hôn, Ốm đau, Thai sản...;

- Chế độ Bảo hiểm Xã hội theo Luật định;

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo;

- Cơ hội thăng tiến và được đào tạo phát triển lên các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức