Trưởng Nhóm Tuyển Dụng Sales

Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Quản lý và phát triển đội ngũ tuyển dụng, hướng dẫn, đào tạo và đánh giá hiệu quả công việc.
Xây dựng và hoàn thiện quy trình tuyển dụng, đảm bảo tuyển đúng người, đúng thời điểm.
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự, xây dựng chiến lược thu hút ứng viên tiềm năng.
Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, phân tích và đề xuất cải tiến.
Phụ trách tuyển dụng cho các vị trí được phân công (Business/Back-office...).
Yêu cầu công việc
Mạnh về tuyển dụngTốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm/Lead tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty headhunt, các công ty có quy mô lớnCó kinh nghiệm tuyển dụng đa kênh, đặc biệt là các vị trí khối truyền thông, sáng tạo, nội dung, kỹ thuật số.
Am hiểu thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng hiện đại.
Kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
Ưu tiên có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu tuyển dụng nội bộ.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7 và CN.Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN,… theo quy định.
Chế độ nghỉ Lễ, tết, phép năm,….Thưởng các ngày Lễ, Tết, 30/4, 1/5, 2/9,… theo quy định của Công ty.
Lương tháng 13,14… theo tình hình kinh doanh của Công ty.
Các hoạt động team building, workout,… giữa các phòng ban.
Du lịch nghỉ mát hàng năm.