Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (Recruitment Team Leader)

1. Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm theo kế hoạch sản xuất của nhà máy.

- Đảm bảo đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lao động trực tiếp (công nhân may, QC, cắt, hoàn thiện...) và lao động gián tiếp.

- Theo dõi tình hình biến động nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc để chủ động xây dựng nguồn ứng viên.

2. Quản lý hoạt động tuyển dụng

- Tổ chức triển khai các chương trình tuyển dụng tập trung, tuyển dụng lưu động và tuyển dụng tại địa phương.

- Mở rộng và quản lý các kênh tuyển dụng: Facebook, Zalo, TikTok, website tuyển dụng, trung tâm giới thiệu việc làm, trường nghề, chính quyền địa phương...

- Kiểm soát tiến độ tuyển dụng, tỷ lệ đạt kế hoạch và chi phí tuyển dụng.

3. Quản lý đội ngũ tuyển dụng Phân công công việc, hướng dẫn và đào tạo nhân viên tuyển dụng.

- Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ tuyển dụng.

- Xây dựng KPI và thúc đẩy hiệu quả tuyển dụng của nhóm.

4. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

- Tổ chức các chương trình truyền thông tuyển dụng.

- Phát triển mạng lưới cộng tác viên tuyển dụng.

- Đề xuất các chính sách thu hút lao động và chương trình giới thiệu người lao động.

Yêu cầu công việc

CHẾ ĐỘ:

- Đóng BHXT, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước

- Cung cấp bữa ăn miễn phí tại Công ty

- Thời gian làm việc: luân phiên

Địa điểm làm việc: Nhà máy may London Fashion - Khu London Business Park - KCN Liên Hà Thái, Thái Bình.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng theo chính sách của công ty
• Chăm sóc sức khoẻ: Đóng các khoản bảo hiểm theo quy định của Pháp luật
• Nghỉ phép có lương: Môi trường làm việc năng động, sáng tạo