Trưởng Nhóm Tuyển Dụng & Đào Tạo

1. Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự cho các Khối/Ban/Phòng của Công ty

• Chủ động xây dựng nguồn ứng viên, phát triển và quản lý các kênh tuyển dụng phù hợp
• Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn, đàm phán offer, tiếp nhận nhân sự
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng và đề xuất giải pháp cải tiến
• Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding): nội dung tuyển dụng, truyền thông tuyển dụng, hình ảnh tuyển dụng trên các nền tảng online/offline

2. Phối hợp xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo nội bộ

• Tổ chức đào tạo hội nhập, theo dõi đào tạo định kỳ và lưu trữ hồ sơ đào tạo
• Tham gia xây dựng quy trình, biểu mẫu liên quan đến tuyển dụng – đào tạo

3. Công tác Quản lý điều phối và phối hợp với các phòng/ban

4. Các công tác khác được phân công

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tuyển dụng, đã làm tại lĩnh vực Bất động sản/Xây dựng
• Có tư duy xây dựng thương hiệu tuyển dụng và truyền thông tuyển dụng
• Kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên và điều phối công việc tốt
• Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực tiến độ tuyển dụng
• Có định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực Nhân sự

Quyền lợi được hưởng

• Lương thỏa thuận cạnh tranh tùy theo năng lực và kinh nghiệm;
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành,
• Khám sức khỏe định kỳ
• Thưởng các dịp lễ Tết, tháng lương 13...
• Du lịch, nghỉ mát hàng năm...
• Thưởng hiệu quả hoạt động SXKD