Trưởng Nhóm Tuyển Dụng & Đào Tạo

Xây dựng kế hoạch và chỉ tiêu tuyển dụng hằng năm phù hợp với nhu cầu công ty.
Tìm kiếm, xây dựng nguồn ứng viên chất lượng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức test, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Kiểm tra thông tin ứng viên, thông báo kết quả, chọn ứng viên cuối cùng.
Hướng dẫn và đào tạo nhân viên trong nhóm tuyển dụng.
Xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch và tài liệu đào tạo.
Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ: hội nhập, chuyên môn cơ bản, phổ biến nội quy, chính sách.
Phối hợp triển khai các khóa đào tạo bên ngoài theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Trực tiếp giảng dạy, hướng dẫn, đánh giá và báo cáo hiệu quả sau đào tạo.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Từ 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng & đào tạo nhân sự hoặc các vị trí liên quan, (trong đó có ít nhất 1 – 2 năm ở vị trí trưởng nhóm hoặc tương đương).Hiểu biết về luật lao động, BHXH, chính sách nhân sự và các xu hướng tuyển dụng/đào tạo.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên, xây dựng kế hoạch.
Có khả năng dẫn dắt và làm việc nhóm tốt.
Năng động, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Xét tăng lương định kỳ hàng năm, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia chế độ bảo hiểm theo quy định Nhà Nước.
Được cấp phát thiết bị đầy đủ xuyên suốt quá trình làm việc.
Khám sức khỏe định kỳ.
Lương tháng 13, thưởng nhân viên xuất sắc, phòng ban xuất sắc và hiệu suất công việc cả năm.