Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

• Quản lý và Phát triển Đội ngũ (Leadership): Lập kế hoạch, phân công công việc, hướng dẫn và giám sát hiệu suất (KPI) của các thành viên trong team tuyển dụng để đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung.
• Chiến lược & Kế hoạch Tuyển dụng: Phối hợp với các Trưởng bộ phận để lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu từng giai đoạn.
• Vận hành Quy trình Tuyển dụng: Điều phối và đảm bảo sự liền mạch trong quy trình tuyển dụng (Đăng tuyển – Sàng lọc – Phỏng vấn – Onboarding) nhằm nâng cao hiệu suất của team.
• Xây dựng nguồn ứng viên (Talent Pool): Thiết lập, mở rộng và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng thông qua mạng xã hội (Linkedin, Facebook,...), các diễn đàn chuyên ngành và các đối tác cung ứng nhân sự.
• Thương hiệu Tuyển dụng & Truyền thông: Phối hợp xây dựng và triển khai các hoạt động nâng cao Thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding); quản lý và phát triển các kênh truyền thông nội bộ nhằm tăng gắn kết nhân viên.
• Báo cáo & Tối ưu: Theo dõi, phân tích dữ liệu và lập báo cáo định kỳ về hiệu quả tuyển dụng của Team (Chi phí, thời gian tuyển, chất lượng nguồn,...), từ đó đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí và quy trình.

Yêu cầu ứng viên

• Có 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên từng tuyển Mass, Marketing,...) và có kinh nghiệm quản lý đội nhóm
• Có tư duy Sales & Marketing áp dụng vào Tuyển dụng (Talent Marketing, chủ động săn ứng viên, tối ưu tỷ lệ chuyển đổi phễu tuyển dụng).
• Có năng lực và kinh nghiệm thực tế trong việc lên ý tưởng, xây dựng và vận hành các kênh truyền thông nội bộ.
• Thành thạo công cụ văn phòng và công nghệ hỗ trợ: G-suite, Excel, AI Tools (ChatGPT) để tối ưu hóa hiệu suất công việc.
• Nhanh nhẹn, nhạy bén với thị trường lao động, có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: 15.000.000 - 20.000.000 + Thưởng.
• Review tăng lương sau thử việc/ 3 tháng/ 6 tháng/ khi có kết quả công việc xuất sắc. 
• Thưởng các ngày Lễ/Tết, thưởng nóng, lương tháng 13
• Nghỉ phép 12 ngày/năm
• Bảo hiểm sức khỏe VIB 
• Làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp genZ với văn hóa: “Làm việc hustle, sống chill”. 
• Lộ trình phát triển bản thân rõ ràng. 
• Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên